Los proyectos ganadores de los Premios INNOVARH
El pasado 25 de marzo celebramos la gala de la Iª edición de los Premios INNOVARH. El objetivo de esta iniciativa, desarrollada por CENTRHO y Netexplo, es promover y reconocer las mejores soluciones digitales puestas en marcha en España en el área de gestión de personas, tanto a nivel interno como externo. Y visibilizar así el talento en este sector. Uno de los puntos clave era ser inclusivos y acercarnos al mundo del emprendimiento y las startups, de estas últimas recibimos más de 19 candidaturas. En total, las categorías a considerar han sido tres: Mejor iniciativa innovadora de una empresa de RRHH. Mejor iniciativa innovadora de RRHH en una empresa. Mejor iniciativa innovadora de una startup de RRHH. Atendiendo al carácter participativo de la Asociación, los más de 600 directores de Recursos Humanos asociados han podido votar los proyectos ganadores, de entre los 9 finalistas elegidos por el jurado. En esta primera edición, el jurado ha estado integrado por profesionales de primer nivel: Eva Blázquez, viceconsejera de Empleo de la Comunidad de Madrid; Enrique Dans, Senior Advisor en Innovación y Transformación digital, profesor e investigador en IE Business School; Sara Molero, secretaria general de CEIM; José Antonio Vega, director de Cinco Días; y Pablo Nadal, director general de Netexplo Observatory Spain. Todos ellos seleccionaron las iniciativas finalistas entre las más de 30 candidaturas recibidas. “Teníamos que poner en marcha esta iniciativa que considerábamos necesaria para promover y reconocer el gran trabajo que emprendedores y empresas están haciendo en Recursos Humanos”. Rafael Cabarcos, presidente de CENTRHO. Los proyectos de RRHH más innovadores La viceconsejera de Empleo presentó a los finalistas de la primera categoría, Mejor iniciativa innovadora en una empresa