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JobTeaser, asociado de Asociación Centro, ha obtenido la recaudación a través de los fondos de inversión de Highland Europe y de sus inversores históricos (Alven, Idinvest Partners, Seventure Partners y Korelya Capital) La plataforma quiere revolucionar la forma de orientar a los jóvenes, mediante la creación de herramientas gratuitas de asesoramiento y evaluación, además de reforzar el ecosistema de inserción laboral El objetivo es, por una parte, ayudar a los jóvenes talentos a conocerse mejor y a definir sus proyectos profesionales y, por otra, dar la oportunidad a las empresas de identificar mejor el talento Jobteaser, la plataforma de contratación de jóvenes talentos, ha anunciado la recaudación de 50 millones de euros para acelerar la inversión en investigación y desarrollo y reforzar su ecosistema único, constituido por instituciones de enseñanza superior, profesionales de la orientación y responsables de contratación. JobTeaser se ha convertido en una empresa líder en Europa con 2,5 millones de estudiantes y recién graduados, 600 universidades de 19 países de Europa y 70000 empresas que ya son clientes de las soluciones de JobTeaser, incluidas Accenture, Pepsico, Nestlé, HSBC, Ferrari, MÁSMÓVIL, Grupo Bimbo y Puig. Una herramienta innovadora y gratuita para ayudar a los jóvenes a conocerse mejor En el último trimestre de 2019, JobTeaser lanzará una nueva herramienta, «Marco», que permitirá a los jóvenes identificar sus valores, sus intereses y su motor de motivación laboral. Estará disponible online y de manera gratuita para los jóvenes y los servicios de empleo que los asesoran. Actualmente, «Marco» se encuentra en fase de prueba en Francia. En tan solo un mes, y sin publicidad, se han registrado en la plataforma más de 10000 personas. De ellas, el 92 % ha completado el cuestionario

El Real Decreto Ley 6/2019, que regula nuevas medidas de igualdad y conciliación familiar, puede generar dudas en muchas empresas sobre cómo adaptarse a esta nueva realidad. Jesús Torres Mateos, Director de RRHH Iberia de Rentokil Initial, analiza el cambio cultural y legal que supone este nuevo marco de flexibilidad horaria y las nuevas situaciones que se pueden plantear en los entornos laborales.

Esta alianza estratégica tiene como objetivo potenciar los Recursos Humanos como impulsores del desarrollo y la economía de la región Este acuerdo supondrá la puesta en marcha de un Programa Superior de Dirección de Personas La Asociación Centro pondrá en marcha nuevas actividades y eventos exclusivos e innovadores en el ámbito de RRHH La Asociación Centro y la Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicio de Badajoz han puesto en marcha una alianza estratégica para trabajar por los Recursos Humanos en Extremadura, potenciando la formación y el intercambio de conocimientos en el ámbito de la dirección y gestión de personas. Nuestra presidenta, Dulce Subirats, y Mariano García Sardiña, presidente de la Cámara de Comercio han rubricado ayer la alianza en la sede de la Cámara en Badajoz. Con este convenio, impulsaremos la acción asociativa en la región y pondremos en marcha nuevas actividades y eventos exclusivos e innovadores, orientados a generar y compartir conocimiento en el ámbito de los Recursos Humanos. Precisamente, la Asociación cuenta en Extremadura con un importante grupo de directores de Recursos Humanos tanto de empresas locales, Grupo Líder Aliment, Tany Nature, Grupo Preving y Conservas Vegetales, como regionales, Corte Inglés, Carrefour y Fremap. Por su parte, la Cámara de Comercio se convierte en Asociado Docente de la Asociación Centro, figura asociativa que ofrece múltiples servicios y beneficios, tanto para la institución como para sus alumnos, que tendrán acceso a la bolsa de empleo, mentoring gratuito, orientación profesional y ciclos de encuentro con directivos, entre otros muchos servicios asociativos. Asimismo, la alianza supondrá la puesta en marcha del Programa Superior de Dirección de Personas, el primer plan de formación en el ámbito de los RRHH en la región, una formación avanzada