Ventana Asociados
Los mejores artículos y entrevistas de nuestros asociados, con enlaces a algunos de los principales blogs del momento.
La ventana del asociado
Desafíos, retos y oportunidades en un entorno de incertidumbre y complejidad
Marcos Urarte, presidente del Grupo Pharos y consultor estratégico Evolución del mundo VUCA al VI2RCA2S La complejidad y la incertidumbre se han adueñado de la situación actual. Muchos de los paradigmas sobre los que se sustentaban nuestras decisiones han desaparecido y nos obligan a plantearnos algunas cuestiones: ¿cómo planificar en estas condiciones?, ¿qué tan útil es atenerse a los planes
Reflexiones laborales sobre el teletrabajo
Íñigo Sagardoy, presidente de Sagardoy Abogados "Después de más de 100 días de teletrabajo hemos vivido un experimento colectivo impuesto por las circunstancias dramáticas de la pandemia. La voluntariedad que siempre ha presidido esta modalidad de trabajo, con un enfoque destinado a la conciliación laboral y personal, ha dado paso a una obligatoriedad, con el fin de continuar la
El nuevo mundo del trabajo
Guillermo San Román, director regional del sur de Europa en Cornerstone OnDemand Nos enfrentamos a un nuevo mundo laboral y a una nueva forma de hacer las cosas en muchos aspectos de nuestra vida en el trabajo. Las organizaciones se han visto obligadas a impulsar el trabajo en remoto, y a acometer una rápida innovación tecnológica impulsada en gran
Blockchain: herramientas para gestionar la nueva complejidad en Recursos Humanos
Por Luis Amigo Gómez, consultor de Recursos Humanos. La primera gran pandemia de la era digital está aumentando la velocidad con que las organizaciones cambian la orientación de sus modelos de gestión para apoyarse más en soluciones tecnológicas a todos los niveles. Como el enemigo no es un virus informático sino uno de verdad y el mayor impacto lo
Tendencias RRHH 2020: Economía de la Conducta aplicable a la gestión de personas
Por Rosa García Campayo, directora de Zona en Bankia. Employer branding, employee Advocacy, design thinking, employee journey maps, metodologías team-centric (Agile), gamificación, estrategias people-first o el salario emocional, son solo algunos ejemplos de esta necesaria evolución en el mundo de los RRHH. Nuevos enfoques centrados en captar y retener el mejor talento, mejorar la experiencia del empleado e impulsar
El nuevo ROI, “Return On Individuals”
Inversión en capital humano y sostenibilidad del negocio, ¿estrategias complementarias o contrapuestas? Por Ana Mariani, Talent Development Manager de LHH. Es indiscutible que el capital humano es el recurso más importante del mundo. Se estima que las empresas pueden ahorrar hasta 136.000 dólares por empleado si invierten en reciclar habilidades y redistribuir talento en lugar de despedirlos y volver
El asociado en el centro
Periodista y vocal de la Junta
