Notas de prensa

Madrid, 06 de octubre de 2025-. La Asociación CentRHo de AEDIPE desea expresar sus más sinceras condolencias por el fallecimiento de Guillermo Fernández Vara. Su compromiso con las personas, el desarrollo del talento y el progreso de Extremadura dejó una huella profunda en todos los que trabajamos por una gestión más humana de las organizaciones.Desde la Asociación queremos recordar especialmente su apoyo y cercanía con CentRHo, al haber participado en las dos primeras ediciones de los Premios Liderazgo e Innovación a la Gestión de Personas en Extremadura. En ambas ocasiones, Fernández Vara entregó personalmente los galardones, respaldando con entusiasmo una iniciativa destinada a reconocer el trabajo de los profesionales de los recursos humanos en la región.“Guillermo Fernández Vara representó un modelo de liderazgo público basado en el humanismo, la escucha y el compromiso con el desarrollo de las personas. Su legado seguirá inspirando a quienes creemos en una gestión ética y cercana”, ha señalado Susana Gómez Foronda, presidenta de la Asociación CentRHo de AEDIPE.Por su parte, José María Rivas, vocal de la Asociación CentRHo-AEDIPE en Extremadura, ha destacado que “su apoyo fue clave para visibilizar el papel de los profesionales de los recursos humanos en nuestra región. Siempre mostró sensibilidad hacia las personas, respeto por el talento y una visión de progreso que trascendía la política. Perdemos a un referente que supo poner a Extremadura y a su gente en el centro de su gestión”.La Asociación CentRHo de AEDIPE se une al dolor de su familia, amigos y de toda la sociedad extremeña por esta gran pérdida. Sobre la Asociacion CentRHo de AEDIPE La Asociación CentRHo de AEDIPE es la asociación más grande de profesionales de RRHH integrando a más de 600 profesionales en la zona centro

Ambas compañías se alzaron con el reconocimiento en las categorías de mejor iniciativa innovadora de RRHH en una empresa y mejor iniciativa innovadora de una startup de servicios de RRHH, respectivamente. Las iniciativas más innovadoras en gestión de personas y talento digital han sido reconocidas en esta gala celebrada en Madrid, que contó con los proyectos finalistas presentados por Moeve, Allianz, Accexible y Orbio. El objetivo de estos premios es promover y reconocer el desarrollo y la implantación de soluciones digitales innovadoras que influyen en todos los aspectos de la gestión de personas. Madrid, 30 de octubre de 2025-. La V edición de los Premios InnovaRH, organizados por la Asociación CentRHo de AEDIPE, con la colaboración de la Comunidad de Madrid, CEIM, Esade, Atrevia, CYC y Awasi, ha reunido un año más a algunos de los mejores profesionales de Recursos Humanos para reconocer las iniciativas más innovadoras del año en la gestión de personas y talento. El objetivo de estos galardones, que celebran su quinta edición, es promover y reconocer el desarrollo e implantación de soluciones digitales innovadoras que influyen en todos los aspectos de la gestión de personas, tanto a nivel interno de la compañía (integración, formación, desarrollo, conciliación) como a nivel externo en la reputación de una empresa. En estas cinco ediciones, ya son más de 80 las empresas que han presentado sus proyectos para su valoración por un exigente jurado formado por empresas, escuelas de negocio de prestigio como ESADE además de instituciones como CEIM y la propia Comunidad de Madrid. Como elemento diferencial, los proyectos finalistas son votados por los asociados de CentRHo, que son quienes deciden finalmente los ganadores. Las categorías premiadas han sido dos: "Mejor iniciativa innovadora de RRHH en una empresa”, con INIZIO como propuesta ganadora por su proyecto Pharma NextGen BootCamp, una formación intensiva y aplicada dirigida a jóvenes profesionales en transición hacia el sector farmacéutico que proporciona una experiencia práctica que facilita la inserción laboral en roles como el de visita médica. “Mejor iniciativa innovadora de una startup de servicios de RRHH”, en la que

En la Asociación CentRHo de AEDIOE hemos vivido un primer semestre de 2025 repleto de conocimiento, inspiración y encuentros valiosos. Hemos abordado temas clave como la nueva jurisprudencia laboral, el impacto de la inteligencia artificial en la compensación, el futuro del empleo, el bienestar en las organizaciones o el liderazgo transformador. Y hemos organizado el 58 Congreso AEDIPE; dos días de inspiración, contenidos y ponentes de primer nivel y mas de 500 asistentes en el Auditorio de Mutua Madrileña. Desde enero hasta julio, cada cita ha sido una oportunidad para reunir a la comunidad de RRHH, compartir experiencias y anticipar los retos de la gestión de personas. Hemos conectado con voces expertas, entregado premios, celebrado nuestra Asamblea Anual y, sobre todo, seguido impulsando nuestro compromiso con el desarrollo profesional del sector. Aquí puedes revivir todos los eventos del semestre a través de imágenes y vídeos. ¡Gracias por formar parte de esta gran comunidad! 1. ENERO: Cuestiones actuales que afectan al despido Un webinar imprescindible para comprender las claves jurídicas en materia de despidos en 2025, de la mano del catedrático Jesús Lahera. Audiencia previa, indemnización y nulidad: un repaso riguroso a la nueva jurisprudencia laboral. Enlace al webinar: https://www.youtube.com/watch?si=E0QUbM6tWGBrf4qd&v=su4Qnmx7AAs&feature=youtu.be 2. FEBRERO: Presentación de resultados en España | Future of Jobs Report 2025 Exploramos el futuro del empleo en un evento inspirador donde hablamos de tendencias, IA, automatización y competencias críticas para el nuevo panorama laboral sobre los resultados del informe "Future of Jobs Report 2025" del World Economic Forum. 3. Premios Juan Antonio Esteban Celebramos una nueva edición del galardón que reconoce la contribución de personas y entidades a la evolución del sector de RRHH. Un momento de reconocimiento y emoción compartida. ¡Nuestra enhorabuena

Cinco organizaciones extremeñas han sido reconocidas por su compromiso con la sostenibilidad, la conciliación, la innovación y la inclusión social en una edición que consolida estos galardones como referentes en la gestión de personas en la región. Ver Galería de Imágenes Cáceres, 04 de julio de 2025-. La Asociación CentRHo de AEDIPE, en colaboración con la Consejería de Economía, Empleo y Transformación Digital de la Junta de Extremadura, celebró este lunes en el emblemático Edificio Embarcadero de Cáceres la entrega de los Premios Liderazgo e Innovación a la Gestión de Personas en Extremadura, que este año alcanzan su tercera edición. El acto, que reunió a representantes institucionales, profesionales del ámbito de los recursos humanos y empresas de toda la región, sirvió para poner en valor la importancia de una gestión del talento alineada con los grandes retos del presente: la sostenibilidad, la innovación, la conciliación y la inclusión social. Durante la clausura institucional, el consejero Guillermo Santamaría Galdón destacó el “ejemplo de buenas prácticas” que representan las organizaciones galardonadas, subrayando que todas ellas “coinciden con los pilares estratégicos del Gobierno: innovación, sostenibilidad y aprendizaje continuo”. Además, anunció la próxima convocatoria de una línea de ayudas de 250.000 euros para la formación de directivos de pymes, que cubrirá hasta el 40 % del coste de matrícula de programas formativos (con un máximo de 4.000 € por persona). También hizo referencia a otras iniciativas que impulsa su departamento, como Pasarela Empresa, Impulsa Futuro, el bono Defensa o la transformación digital del SEXPE. En esta edición, el jurado ha decidido reconocer a cinco organizaciones que han demostrado, cada una desde su ámbito, una firme apuesta por las personas como eje de transformación: Mecanizados SEGEDA, S.L. recibió el Premio a la Responsabilidad Social Corporativa por su iniciativa "Hacer equipo, creando futuro", que pone el acento en la cohesión interna, la formación continua y el arraigo territorial. Esta empresa de ámbito industrial ha logrado integrar el valor humano como una herramienta estratégica para consolidar su competitividad y su compromiso con el entorno rural. Gefiscal ETL Global fue distinguida con el Premio al Liderazgo por su