¡Gracias por hacer posible nuestro 9º Update de RRHH!
CentRHo celebra la 9ª edición de Update: ‘Prioridades del presente para construir el futuro’ El gran reto de los RRHH: obtener datos fiables para empoderar al empleado a través del uso de la IA. El machine-learning, el big data, la IA y la personalización: claves del presente y futuro de los RRHH. Unos 200 directivos y profesionales asistieron al evento de CentRHo, celebrado en la sede de la Fundación Canal Madrid, 20 de noviembre de 2023. – No es que el mundo haya cambiado, sino que el cambio es la única constante que impera en nuestro mundo hoy en día.La forma de interrelacionarnos, los modelos de trabajo, los empleados, las tecnologías, la lista de prioridades, la escala de valores… todo ha cambiado. Transformaciones que, si bien la pandemia de la covid-19 propició y aceleró, actualmente se mueven a una velocidad vertiginosa imposible de frenar. Ante este nuevo paradigma, el del cambio constante, sólo caben dos opciones: adaptarse o morir. ¿Pero cómo afrontar estas transformaciones desde el punto de vista del área de los RRHH? O aún más: ¿Cómo convertimos este nuevo paradigma en una oportunidad para enamorar y retener talento a la par que nos servimos de las nuevas tecnologías para ser más eficientes con un modelo operativo que sitúe en el centro a los empleados? Esta nueva realidad es la que la Asociación de Dirección de Recursos Humanos CentRHo ha puesto sobre la mesa en la novena edición del ‘Update’, ante casi 200 directivos y profesionales del sector. En palabras de Rafael Cabarcos, presidente de la Asociación CentRHo, ‘el impacto de las nuevas tecnologías y, muy especialmente, la inteligencia artificial, es crucial en las nuevas formas de organización y la gestión de
