RRHH desde el otro lado del charco: ATD22
Iñigo Sánchez-Cabezudo, CEO & Founder de Iñigo Learning. ATD22: personas, perspectivas, potencial Este año el congreso y exposición internacional de ATD (Association for Talent Development) tuvo lugar en Orlando (Florida) del 15 al 18. ATD continuó su estrategia de evento hibrido después de estos dos últimos años de pandemia global, y logró reunir a 5.400 participantes en persona y otras 2.500 virtuales, de todos ellos 1.167 participantes internacionales de más de 68 países diferentes. España tuvo una delegación y un total de 21 participantes. Este año el comité organizador creó “caminos de aprendizaje”, una manera más practica y curada de participar con una preselección de sesiones basada en: consultores, DEI, primera vez en ATD, perspectivas globales, tendencias en diseño instruccional, mejora tus herramientas de TD, eres nuevo en aprendizaje y desarrollo, lidera tu carrera profesional y líderes de desarrollo de talento. ATD Global reunió a todos sus socios internacionales y a los líderes de las 30 delegaciones internacionales en una comida internacional. Volvimos a encontrarnos con Tony Bingham, CEO de ATD, miembros de su junta directiva y todo el equipo internacional liderado por Wei Wang. La posibilidad de reconectarnos cara a cara con colegas, amigos y toda la gran familia internacional de ATD no tiene precio, el poder de conexiones, intercambio de ideas y sinergias que se generan con profesionales de medio mundo no tiene parangón a un evento virtual. Y somos la red o network que tengamos, no lo olvides. ATD lanzó el manual de consulta (ATD Talent Development and Training Healthcare Handbook). Es el primer manual para el sector sanitario que existe, con 6 temas claves (aprendizaje y desarrollo, desarrollo organizacional, desarrollo del empleado, conocimiento del negocio de salud, transformación digital y cuidado
