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Experiencias de desarrollo de la mujer en el entorno laboral “Talento en clave de mujer”

La Asociación Centro de Dirección de RRHH organizó un acto en la sede de INESDI donde se exponen los casos de tres compañías líderes en desarrollo de liderazgo y mujer: Axa Seguros, Mutua Madrileña y Sandoz Spain. Estos programas fomentan el equilibrio, diversidad e igualdad de oportunidades en el desarrollo de talento, tanto para hombres como para mujeres. Talento en clave de mujer en INESDI   El 11 de mayo se dieron cita en la sede de INESDI, Escuela de Negocios especializada en entornos digitales, 3 compañías líderes en desarrollo de la mujer en el entorno laboral en el encuentro llamado “Talento en clave de mujer”. Axa Seguros, Mutua Madrileña y Sandoz Spain, expusieron desde sus respectivos puntos de vista, las claves de sus proyectos cuyo objetivo es común: el equilibrio, diversidad e igualdad de oportunidades en el desarrollo de talento, tanto para hombres como para mujeres. Debido a la desigualdad aún existente entre hombres y mujeres en puestos directivos y responsabilidad en las empresas, cada vez más compañías desarrollan programas específicos para la gestión del talento de la mujer. Tras la bienvenida de Ana Sánchez Blanco, Directora de INESDI, Daniel Gutiérrez, director de RRHH de Ingenico, que hizo el papel de moderador, dio comienzo a las presentaciones de cada una de las compañías.   Maribel Hernández, Responsable de Arquitectura de Talento, Desarrollo y Desempeño de Axa Seguros, Maribel Hernández Maribel Hernández explicó los porqués de su programa de transformación. Debido a las nuevas tendencias del mercado y los cambios en el comportamiento del cliente, se puso en marcha en Axa un programa de transformación con 5 ejes fundamentales: ventas, excelencia técnica, digitalización, ejecución y liderazgo   De la mano de

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