Estudio del Retorno de la Inversión sobre la Comunicación y la Gestión del Cambio 2013
Le invitamos a participar en la segunda encuesta sobre Gestión del Cambio de TOWERS WATTSON que
“Cualquiera no puede hacer recursos humanos”
Carlos Rivas Socio Fundador y Consejero Delegado Grupo OMD HR Consulting
Más allá del coaching: Consultoría de Recursos Humanos
José Medina Presidente Odgers Berndtson Iberia
La enseñanza de inglés para directivos
¿Te conformas con subir un nivel? David Warner, es.linkedin.com/in/warneratastex
Lo libros también son para el verano
SUGERENCIAS DE LECTURA. Francisco Segrelles, Presidente del GREF. www.gref.org
¿Quiénes son los verdaderos responsables en las empresas?
José Carrasco Director General FERSAY ELECTRONICA ,S.L. www.josecarrasco.net
Las señas de identidad cultural de nuestras Empresas
Las señas de identidad cultural de nuestras Empresas. Juan F. Bueno. Esta es una pregunta que me asalta con frecuencia. Cuando salgo, asisto a algún congreso, organizo un viaje, llevo el coche al garaje o simplemente hago la compra en el supermercado de la esquina.
Visión de helicóptero:¿Dónde estamos en Recursos Humanos?
ANGEL ALEDO, 1+1 = 3 RECURSOS HUMANOS
La esencia de recursos humanos: clave del éxito empresarial
“La esencia de Recursos Humanos: clave del éxito empresarial” – David Reyero – Junio 2013 Este año 2013 he cumplido 40 años y afortunadamente no estoy sufriendo la famosa crisis asociada a esta edad.
Coaching en Gestión de Conflictos Empresariales
Estrategias para negociar, mediar y lograr acuerdos