Notas de prensa

Los profesionales de RRHH serán los encargados de liderar el futuro 

Novedades de la Ley 10/2021, de 9 de julio, que regula el trabajo a distancia Elena del Hoyo, Coordinadora de la Comisión Laboral Aedipe Centrho y Socia Área Laboral de Mencía & Asociados Abogados, nos explica las novedades de la Ley 10/2021, de 9 de julio, que regula el teletrabajo. Dichas novedades se centran en el derecho a la igualdad de todos los trabajadores que teletrabajan. Se mantiene que el teletrabajo se considere como tal a partir de una jornada y media en un contrato a tiempo completo y, así mismo, sigue vigente la obligación del empresario de dotar de los medios necesarios para ello. Por ejemplo, si el trabajador usa en su jornada laboral su ordenador personal se podría considerar una sanción grave por la que el empresario debería pagar hasta 7500€ de máximo a partir del 1 de octubre, en lugar de los 6250€ que se estipulaban hasta la fecha. Otro aumento significativo se aplica a las sanciones muy graves en grado máximo y a las sanciones en materia de prevención de riesgos. Conoce el resto de cuantías:

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