BLOG – ENTEVISTAS

Durante el evento organizado por la Asociación AEDIPE Centro, La Organización Del Siglo XXI: Nuevos patrones para la gestión de RRHH, tuve la gran suerte de conversar con Lotfi EL-Ghandouri. Se define como un ciudadano del mundo y nómada eterno, nacido en Túnez, criado en Quebec vive entre Madrid y Montreal. Empresario, autor (“El Despido Interior” y “¿Te atreves?”) y conferencista internacional. Lotfi estableció Creative Society Group, para diseñar ecosistemas creativos en las empresas y la sociedad civil. Su interés por el desarrollo sostenible lo llevó a convertirse en el co-fundador del primer centro de innovación social en España: Hub Madrid y contribuir al desarrollo de la Red Mundial. Se ha formado en Marketing y Comercio Internacional, ha sido ponente en muchos foros de prestigio, colabora con diferentes universidades y escuelas de negocios en ambos lados del Atlántico y ha conectado a miles de personas de todo el mundo. ¿Quieres saber más sobre esta genial persona? Te animo a que leas los consejos que nos brinda en esta conversación y que visites su web en http://hereislotfi.com/lotfi/

Durante el evento organizado por la Asociación AEDIPE Centro, La Organización Del Siglo XXI: Nuevos patrones para la gestión de RRHH, tuve la gran suerte de conversar con Nacho de Pinedo. Ha sido un privilegio haberle conocido y haber podido conversar con él, me encanta su forma de ver el mundo. Se define como un optimista digital, emprendedor y Business Angel. Si visitáis su perfil de LinkedIn podréis haceros una idea del gran curriculum y potencial que atesora. Trabajó en Procter&Gamble y fue directivo de CANAL+ y DIGITAL+. Actualmente también ocupa los siguientes cargos: CEO y co-fundador de ISDI (Instituto Superior para el Desarrollo de Internet). CEO y co-fundador de Internet Academi, plataforma e-learning de contenidos digitales. Comité directivo y co-fundador: IMPACT Internet Mobile Projects Accelerator. Director y Coordinador del Marketing Digital del MIB (Master in Internet Business). Co-Director Internacional del Digital Business Seminar ISDI – RCC at Harvard. Business Angel: ISDI Digital Ventures Seed Fund. Startups Advisor: Vitalista, RedKaraoke, 24Symbols, Reclamador. Presidente: FIDI (Fundación Internacional para el Desarrollo de Internet). Ahí es nada, y adicionalmente es mentor, profesor y miembro de diferentes organizaciones. ¿Quieres saber más sobre su increíble trayectoria, el porqué de algunos de sus pasos más importantes y algunos consejos que nos ofreció Nacho? Te animo a que leas esta conversación y que visites las interesantes entradas en su blog: http://www.optimismodigital.com/author/nacho-de-pinedo/

Tenemos el placer de ofreceros la conversación mantenida con Javier Martin para esta 3ª entrada del espacio de entrevistas a perfiles senior, “Compartiendo porciones de vida”. He de agradecer a Vicente Gonzalez Parra, Director de RRHH para ARROW en el sur de Europa, el haberme facilitado conectar con Javier. Ha sido todo un descubrimiento para mí y he aprendido cosas increíbles durante la preparación de este encuentro y la conversación que he tenido la suerte de mantener con él. Javier es una persona cercana, despierta, accesible, muy preparada, con la cabeza muy bien amueblada y con una conversación muy interesante. Entiende el mundo en el que vive, y lo que es más importante, contribuye a hacer de su empresa un lugar mejor. Tras casi una hora de conversación me ha confiado que es pediatra de vocación, y estoy convencido al 100% que a lo largo de su carrera ha sido capaz utilizar esa sensibilidad innata, y esa visión del mundo que le caracteriza, para ayudar a hacer crecer a los empleados que le rodean en su día a día. Atesora una trayectoria y formación increíbles, nombrado en Noviembre de 2011 mejor director de RRHH por MC Group Executive Search, se ha formado en escuelas de prestigio como Garrigues y también en programas de liderazgo. Tras pertenecer 9 años al grupo MARS, en Octubre de 2012 se une a la plantilla de Google donde actualmente desarrolla su profesión. ¿Te gusta aprender de personas interesantes, sigues a Google o quieres saber un poco más de uno de sus directores de RRHH? No te pierdas las brillantes respuestas de Javier Martin, nos ofrecen una idea fiel de quién es, de lo que está ocurriendo en este “cambiante” mundo

En esta 3ª entrada del espacio de entrevistas de perfiles Junior “Compartiendo porciones de vida”, nos acompaña Josu Sanz Uriz. Josu y yo nos conocimos en Pamplona, trabajando en la misma empresa. Compartimos incluso piso durante un tiempo, y juntos, nos enfrentamos a cambios importantes en nuestras vidas: Josu estaba en el proceso de pedir una excedencia para poder dedicar más tiempo a su empresa y su pasión. Y yo, estaba en una etapa de mi vida de volver a creer en mí y reordenar mis prioridades. Creo que esta situación, nos aportó a los dos cosas maravillosas justo en el momento en el que más lo necesitábamos. Es una persona cercana, amigable, soñadora… de esos locos que creen que el mundo puede cambiarse. Ha sido capaz de renunciar a un trabajo estable y bien remunerado, por seguir su pasión real, lo cual nos puede dar una idea del tipo de persona que es. Trabajador incansable y apasionado del mundo online. Desde su empresa Innwit (innovación + ingenio) ha conseguido trabajar con empresas increíbles, patrocinar eventos, ayudar a emprendedores, vender productos a nivel mundial, y día a día, seguir viviendo ese sueño por el que un día decidió apostar. Por ello quería presentarte a esta persona, para que pueda mostrarte cómo la tecnología rodea su vida, a qué tuvo y tiene que enfrentarse día a día, y dónde cree que nos ha llevado, y nos llevará, esta revolución tecnológica en la que estamos inmersos. Él creyó en mí y le debo una parte importante de lo que rodea mi vida a día de hoy. Por ello, además de acercaros a una persona genial, quiero brindarle la oportunidad de mostrar al mundo lo mucho que vale

En esta segunda entrada del espacio de entrevistas de perfiles Junior “Compartiendo porciones de vida”, nos acompaña Javier Cepa Sandi. Javi y yo nos conocimos en la Universidad de Cantabria. Compartimos carrera universitaria y fuimos “compañeros de fatiga” durante esta etapa. Me ayudó a preparar un par de asignaturas bajo sus sistemas propios de aprendizaje en tiempo record (durante 2-3 días) en las sesiones intensivas del paraninfo, me ayudó en el diseño gráfico de una bomba peristáltica para mi proyecto fin de carrera sobre un sistema de hemodiálisis, y no faltaron las conversaciones “no estándar” mantenidas durante esa etapa. Es una persona genial, con una personalidad increíble, un profesional como la copa de un pino, soñador, innovador, que entiende el mundo de una forma especial y que atesora una mente privilegiada. Una persona que a pesar de su temprana edad ha pasado por una multinacional, una start-up, una pyme y ahora está ejerciendo de autónomo, en su empresa PIXELATTO. Alguien con el que poder pasar horas enteras hablando sobre mil y un temas, que entiende de dirección de personas, de gestión de equipos y de pautas de contratación, entre otras muchas cosas. Un líder en el amplio sentido de la palabra. Y respecto al tema que nos rodea este mes, ¿te atreves a soñar?, destacar que fue una de las personas que me animó a retomar una de mis pasiones. Hace dos años me preguntó, “¿qué te gusta?” Y le contesté: “escribir”, a lo que él apuntó, “no dejes de escribir”. Y aquí estamos hoy, compartiendo unos minutos preciosos hablando de nuestras pasiones. Espero disfrutéis de lo mucho que nos viene a aportar este pedazo de desarrollador de videojuegos, y aún mejor persona. Alguien que

Tenemos el placer de ofreceros la conversación mantenida con Matti Hemmi para esta segunda entrada del espacio de entrevistas a perfiles senior, “Compartiendo porciones de vida”. Ha sido curiosa la forma en que Matti ha entrado en mi vida, y cómo uno de sus trabajos apareció en mi camino cuando más lo necesitaba, hasta el punto de contribuir de una forma muy especial a esta serie de cambios que aún estoy experimentando. El artífice de este impulso fue su video, que hoy atesora más de 6,5 millones de visitas en YouTube, “Te Atreves A Soñar?”. Quería darle en persona la enhorabuena, y las gracias, por este regalo en forma de video capaz de CAMBIAR LA VIDA A LA GENTE, de hacernos despertar de nuestro letargo y recordarnos que SOÑAR ES POSIBLE. Un soplo de aire fresco dentro de una sociedad en la que los mensajes de ánimo y de superación personal escasean. Un creador de sueños nacido en Finlandia, y que se crio en Madrid. Desde entonces como nos contará en esta entrevista, sus sucesivos viajes a Finlandia cada dos años, y su espíritu aventurero, le llevan a entender el mundo y las culturas desde un punto de vista diferenciador, capaz de ofrecer a quien le rodea un sinfín de conocimientos y experiencias contrastadas. Director de una ingeniería durante 15 años en la que consigue crecimientos sostenidos del 20% y hasta del 50% durante ese periodo, y dónde aplicó y contrastó, una cultura innovadora capaz de sacar lo mejor de cada equipo de trabajo. Persona, emprendedor, padre, consultor, marido, ponente, hijo, escritor, hermano… Ingeniero de profesión, de corazón humanista y psicólogo ingenieril. Una persona con una mente pre-clara, capaz de ver donde sólo unos pocos

Hemos decidido estrenar este espacio, dedicado a entrevistas de perfiles junior, con la ganadora del “Primer premio” al “Joven Talento de Recursos Humanos” organizado por AEDIPE el año pasado. Como no podía ser de otra manera, quería ofrecerle la oportunidad de inaugurar este espacio creado para dar voz a la gente con perfiles junior. Nos conocimos hace medio año, durante el 48º congreso AEDIPE, en el que ambos acudimos invitados como finalistas del concurso. Aprovechamos esta ocasión para mandar un saludo a Diego López Lagares, finalista también de este premio, pero que no pudo acudir al evento por estar fuera del país. Su nombre es Alejandra Díaz Gil, y atesora más de 5 años de experiencia en el mundo de recursos humanos. Actualmente trabaja en PeopleMatters, y su potencial, junto con la luz que desprende al hablarnos de sus proyectos personales, nos da a ver que tenemos una más que interesante profesional para muchos años.  

Hemos decidido estrenar este espacio, dedicado a entrevistas de perfiles senior, con una persona muy especial. Nos conocimos hace menos de un año, tras enviarle una solicitud de contacto por LinkedIn con el objetivo de pedirla consejo. Y lo estadísticamente poco probable ocurrió, obtuve respuesta cuando lo usual es que esas consultas caigan en saco roto. Vivimos en un mundo que gira tan deprisa que es de agradecer que alguien disminuya su ritmo, o pare en una estación no programada de antemano, para ofrecerte unos minutos de su vida. De ahí el nombre de este espacio de entrevistas, “Compartiendo porciones de vida“, en el que acercaremos al lector conversaciones extraordinarias mantenidas con perfiles senior y junior, y de esta manera, contribuir a reducir el abismo que en ocasiones nos separa. Un tiempo después recibí un mensaje de Blanca: “¡SER JOVEN TIENE PREMIO! Cuéntanos cómo debe ser el nuevo líder y participa en el “Premio al Talento Joven de Recursos Humanos”. De alguna forma, en ese preciso instante, fue donde comenzó esta aventura. Su nombre es Blanca Gómez González, y atesora más de 25 años de experiencia en recursos humanos, de la mano de grades compañías como L’Oréal, Coca-Cola y Microsoft, dónde actualmente trabaja. Apasionada del negocio tecnológico y de la innovación en RRHH.