BLOG – ENTEVISTAS

En esta ocasión hemos tenido el placer de hablar con Roberto Ruiz, un 10 como persona y como profesional. Roberto y yo nos conocimos hace año y medio, durante el congreso organizado en Madrid por la Asociación Centro de RRHH, y desde el lanzamiento del blog he tenido en mente poder conversar con él, conocernos mejor y aprender más sobre su empresa, Quinton. Como podréis comprobar a lo largo del artículo, desborda pasión por su trabajo por los 4 costados, y junto a su responsable Cecilia, están llevando a cabo muchísimas acciones innovadoras, de esas de las que tanto tiempo venimos hablando, y que en tan pocas ocasiones las vemos hechas realidad. Sin más dilación, os dejo con la conversación mantenida con Roberto…Ah! Y no olvidéis seguir de cerca tanto a Quinton como a sus empleados, porque están llevando a cabo proyectos e iniciativas rompedoras. Así es como se atrae talento y se logra mantenerlo en el tiempo, enhorabuena por vuestro magistral trabajo y los éxitos cosechados.

Tenemos el placer de ofreceros la conversación mantenida con Patricia Ramírez Loeffler para esta nueva entrada del espacio de entrevistas a perfiles senior, “Compartiendo porciones de vida”. Patricia ha sido todo un descubrimiento para mí, aunque tras conocerla, me he dado cuenta que había leído algunas de sus entradas publicadas en Twitter. Nació en Zaragoza, para después pasar una importante parte de su vida en Granada. Estudió psicología por vocación, y a día de hoy, aún se puede sentir al estar a su lado que desborda esa energía por los 4 costados tan sólo al alcance de personas repletas de pasión y sentido vital. Es licenciada en Psicología, máster en Psicología Clínica y de la Salud, y doctoranda en el Departamento de Personalidad, Evaluación y Tratamiento psicológico de la Universidad de Granada. Colabora habitualmente en medios de comunicación como: A punto con La 2 de TVE, en El País Semanal con artículos de psicología, en el periódico digital El Huffington Post, en el diario Marca y en la revista Sport Life. Es socia fundadora del centro de psicología y neuropsicología Ramírez Caracuel, que atiende desde hace 20 años todo tipo de trastornos psicológicos, y entre muchas otras cosas, formó parte del cuerpo técnico del primer equipo del Betis con Pepe Mel y del RCD Mallorca con Gregorio Manzano, además de trabajar con deportistas individuales que compiten a nivel nacional e internacional. Es conferenciante habitual de temas relacionados con el trabajo en equipo, liderazgo, cohesión, optimismo y actitud, y da clases en la FEB y en la FEBM sobre psicología del deporte en el alto rendimiento. Adicionalmente, ha publicado 4 libros increíbles, cercanos y prácticos. Si te gusta leer

Buenas a tod@s, En esta ocasión hemos tenido el placer y la suerte de compartir una conversación con Josean Ascarza, un referente en el mundo de la consultoría en el norte de España, y que a pesar de su corta edad, tiene una trayectoria increíble y ha ejercido puestos de alta dirección. Actualmente ese puesto lo ejerce en Oniria, una empresa diferente, especial, que personalmente me encanta, que se ha cimentado sobre unos valores, principios y formas de hacer propias del s.XXI, y en cuya web puede leerse algún detalle como el siguiente: BUSCAMOS TUS SUEÑOS, ¿Te atreves a soñar con nosotros? Os presento a Josean, una gran persona, un gran profesional, con proyectos apasionantes en sus manos y con una forma de ver el mundo realmente genial.

Hoy tenemos el placer de hablar con dos profesionales increíbles del mundo del deporte, que además de compaginar su carrera deportiva con sus estudios y carreras profesionales, son un referente en la docencia de valores y alto rendimiento enfocado al mundo del pádel. Para esta entrada dedicada a la gestión de personas, pasión, salud y deporte, no se me ocurre nadie mejor que ellas para poder compartir esta conversación. Han sido capaces de liderar equipos que han resultado varios años ganadores de los campeonatos de España, ¿y cómo lo han conseguido? Inculcando unos valores férreos y alineando la pasión con una gestión minuciosa de las emociones y la técnica. ¿Y si fuera posible llevar esta forma de trabajo a nuestras empresas? Esta pregunta es algo que lleva rondando mi cabeza mucho tiempo, ¿pero sabéis qué? Que ya estoy viendo en algunas Start-ups esta forma de trabajo que Marta y Mariana aplican a la gestión de equipos y personas… por lo que me atrevo a afirmar que nos espera una futuro muy alentador 😉 Con todos vosotr@s, Marta Campo y Mariana Pérez

Buenas a tod@s, Tengo el placer de presentamos la “conversación” mantenida con Javier Luxor. Tuve la suerte de conocer a Javier en el Museo del traje, durante el evento La Organización del siglo XXI. Nuevos patrones para la gestión de RRHH organizado por La Asociación Centro de Dirección de Recursos Humanos. Os puedo adelantar que ha sido un placer poder intercambiar opiniones con él y conocer su genial forma de entender el mundo. Desborda pasión por los 4 costados. Javier es ingeniero de formación y mentalista de corazón. Es una persona valiente, auténtica y cercana, que un día decidió perseguir su “talento” y trabajar día y noche para conseguir sus sueños. Esta forma de afrontar la vida le ha ofrecido la posibilidad de cumplir con su receta de “éxito”. Javier ha trabajado para muchas de las principales empresas del país y actualmente dedica sus días a: Espectáculos de mentalismo corporativo. Presentaciones de eventos. Speaker motivacional. Infotainer en ferias comerciales. Personalización de espectáculos para presentar productos/servicios. Formación de persuasión, influencia y creatividad. Un maestro del escenario, capaz de conectar con toda la sala, como lo demuestra en su nueva obra “¡Imposible!”. Visitad su perfil de LinkedIn, su web y empezar a conocerlo un poco más de cerca, porque es una persona de la que tod@s podemos aprender muchísimo. Con ustedes, Javier Luxor.

En esta ocasión tengo el placer de presentaros a Juan Bueno, una gran persona y un gran profesional. El motivo principal que nos ha llevado a sentarnos a conversar en esta ocasión ha sido la reciente publicación de su libro “La ruta de la Transformación Digital” con May Ferreira como co-autora, aunque también hemos aprovechado para conocerle un poco mejor y aprender de su visión sobre el panorama digital. Juan es Directivo de los Recursos Humanos, al que le avalan más de 30 años de experiencia al frente de la función. Como él se define en su perfil de LinkedIn, “destaca en el diagnóstico de cada situación empresarial y en el diseño e implantación de la estrategia y políticas de RR.HH. adecuadas a la cultura y necesidades de cada entorno y momento”. De corte generalista y con actuaciones destacadas en Desarrollo de Talento, Relaciones Laborales, compensación, organización y comunicación interna. Juan ha sido Miembro del Comité de Dirección de todas las Compañías en las que ha estado y obtuvo el premio del diario Expansión a la innovación en RR.HH. en 2010. Os animo a visitar su Blog y leer alguna de sus numerosas publicaciones, además de no perderos la valiosa información que contiene su libro “La ruta de la transformación digital: Descubre las claves para la digitalización en la empresa” Para conocer más acerca de esta interesante temática, te invitamos a descargarte gratuitamente el avance del libro aquí.

Comenzamos este año 2016 con la conversación mantenida con Rosaura Alastruey. En la entrevista Senior que abrió este espacio de entrevistas, Blanca Gómez me aconseja conocer y entrevistar a Rosaura, tras hablarme maravillas de ella… y realmente ha merecido la pena de verdad, hemos mantenido una conversación muy interesante, cara a cara y con café en mano, de esas que escasean en los tiempos que corren, de esas que salen del corazón. Os animo a visitar su perfil de LinkedIn (https://es.linkedin.com/in/rosauralastruey) en el que podréis conocer muchos interesantes detalles sobre su genial trabajo y sobre su carrera profesional, y echarle un vistazo a todas sus apariciones en redes sociales, son una maravilla. Tras contactar con ella y explicarle el porqué de este blog, el porqué de dar la oportunidad a perfiles jóvenes y conectar a gente genial, ella me dice que su lema es “conocer y CONECTAR personas interesantes”. ¡Increíble coincidencia! es muy alentador ver cómo hay gente dedicada a buscar, encontrar y conectar gente en este mundo muchas veces marcado por el individualismo y la búsqueda del éxito personal, y encima de forma tan profesional y con tanto conocimiento sobre la materia. Os presento a la primera mujer en introducir el concepto de Networking Profesional (BIEN HECHO), matiz en el que ella incide mucho, en España y a una persona que día a día está viviendo su sueño muy de cerca. Rosaura, me encantaría empezar la conversación sabiendo algo más de ti, ¿quién es Rosaura? Soy una persona que he conseguido que mi pasión se convierta en mi profesión. Me considero una conectora, entendiendo que para mí un conector es aquel que mucha gente sabe de él, pero del que casi nadie conoce su

En esta entrada del espacio de entrevistas de perfiles Junior “Compartiendo porciones de vida”, nos acompaña Álvaro Retortillo Osuna. Os animo a consultar su perfil de LinkedIn con el objetivo de conocer la interesante trayectoria que viene dibujando. Entre otros hitos, destacar que fue reconocido como el alumno más brillante del Máster en Recursos Humanos y Desarrollo Personal 2012-2013 de la Escuela de Negocio de la Cámara de Comercio e Industria de Valladolid, realizada por la Asociación Centro de Dirección de RRHH, y que dirige el Programa Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento Solidario. Este programa, es una fórmula de innovación social para luchar contra el desempleo que se basa en la creación de equipos de personas desempleadas que se organizan como si fuesen una empresa para buscar empleo todos para todos y/o desarrollar iniciativas de emprendimiento. Al frente de ese equipo hay un coach y se utiliza el coaching, la inteligencia emocional, técnicas de creatividad, desarrollo de competencias transversales para el empleo… etc. Y ya se han hecho más de 140 experiencias en España ,llegando a más de 3.000 personas Cómo podéis ver, está llevando a cabo una iniciativa de esas que van encaminadas a mejorar el mundo que nos rodea: ¡Mi más sincera Enhorabuena por ello! Álvaro es una persona sobre la que merece la pena investigar un poquito más… por ello, os dejo con la entrevista a la que hemos tenido acceso. ¡Disfrutadla!

Conocí a Sergi en el congreso de la Asociación Centro de Dirección de RRHH AEDIPE La Organización Del Siglo XXI. Nuevos patrones para la gestión de RRHH organizada en el Museo del Traje de Madrid. Sergi participó en el congreso en una mesa redonda junto a Daniel Gutiérrez, Julián Colombo y Alfonso Garrán, con el tema: Experiencia de empleado. ¿Qué pasa en tu organización cuando olvidamos que a las personas nos mueven las emociones y percepciones? Por ello, nos hemos puesto en contacto con él para que nos hable de este tema, de su trayectoria y de su nuevo proyecto MIND THE GAP. Tuve una grata sorpresa de última hora: Sergi esa misma tarde me avisó que se unía a la conversación Ainhoa Fornós, exdirectora de RRHH del grupo Damm. Me documenté un poco sobre su trayectoria y fuimos improvisando y alternando preguntas durante la conversación mantenida con ellos. Esta es la primera conversación a 3 bandas de esta iniciativa del Blog de AEDIPE, y he de confesaros que me lo he pasado genial. Aunque tanto Ainhoa como Sergi no necesitan presentación, si queréis saber un poco más sobre su carrera profesional, os animo a echar un vistazo a sus perfiles de LinkedIn. Disfrutad de estas dos personas geniales y lo mucho que tienen que ofrecernos.

En esta entrada del espacio de entrevistas de perfiles Junior “Compartiendo porciones de vida”, nos acompaña Macarena Sastre Fernández. Macarena y yo compartimos el mismo punto de partida del vínculo con la Asociación AEDIPE Centro: Ambos, de una forma u otra, estamos relacionados con el 48º congreso AEDIPE, “Transformar la energía en talento”. Desde entonces, la Asociación AEDIPE Centro ha estado presente en nuestro día a día. Macarena atesora una historia fascinante que ha decidido compartir con tod@s nosotr@s a lo largo de las siguientes líneas: hace 7 años tomó una decisión muy importante en busca de oportunidades y de un futuro en el que pudiera aportar al “cambio”, y desde entonces, ha luchado de forma incansable para demostrar que mereció la pena. Tan sólo hemos de consultar su perfil de LinkedIn para hacernos una idea de su perseverancia, sus ganas de superarse día a día, su constante formación y curiosidad por el campo de RRHH… sin duda alguna, es una persona con un gran potencial en este campo. Es genial poder coincidir con una persona que cuida del “talento” de esta forma tan especial. Tengo el placer de presentaros a una gran profesional de RRHH. Disfrutad de sus palabras y de su forma de entender el mundo;)