aedipeadmin

KPMG Abogados y Asociación Centro de Dirección de RRHH han acordado celebrar un ciclo de sesiones con la finalidad de analizar la incidencia de los procesos de transformación de las organizaciones empresariales en la función de los departamentos de RRHH y en las relaciones de trabajo con sus empleados.     El ciclo exclusivo para Directores/as de RRHH se desarrolla en tres sesiones continuas. Si estás interesado en la asistencia a una sesión concreta puedes solicitar más información en info@asociacion-centro.org   El contenido de las sesiones exclusivas para Directores de RRHH será: TRANSFORMACIÓN DIGITAL DE LAS ORGANIZACIONES EMPRESARIALES Y RELACIONES LABORALES. 28 de septiembre Qué supone la transformación digital de la organización de una compañía Qué impacto puede tener la transformación digital en las formas de trabajo Qué contempla la regulación laboral española para ayudarme a que mi proceso de transformación digital sea un éxito Cómo puedo generar un marco de RRLL que favorezca el proceso de transformación digital Cómo flexibiliza mi compañía un proceso de transformación digital y cómo puedo flexibilizar las RRLL de mi compañía a un nivel proporcional EL RETO DEL DIRECTOR DE RRHH EN LA TRANSFORMACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN. 15 de noviembre Qué función de RRHH necesito Cómo contribuyo desde RRHH al crecimiento del negocio Transformación digital y cultura de empresa Qué perfil de plantilla necesito. Captación y retención del talento Cómo voy a compensar en un entorno de transformación Cómo gestiono la transformación de la plantilla atendiendo a elementos de capacidad, competencias, edad, diversidad, conciliación EL FUTURO DEL TRABAJO Y EL MARCO DE RELACIONES COLECTIVAS DEL TRABAJO. 7 de febrero El futuro del trabajo desde la óptica de las organizaciones internacionales El futuro del trabajo desde el prisma de las