Año tras año cuando vemos la presencia y actividad de los directivos españoles en redes sociales nos hacemos la misma pregunta: ¿viven éstos en el mismo país que los profesionales que tiene una de las grandes presencias en redes de Europa? ¿Qué diferencia hay para que a partir de cierto nivel la visibilidad desaparezca?
La obligación de RRHH, en coordinación con las direcciones de IT, de velar por el buen uso de las herramientas y preservar los intereses corporativos choca a menudo con la realidad, la visión personal de los trabajadores e incluso el pragmatismo. ¿Quién no ha enviado o recibido un correo pesado a través de su cuenta personal? En Internet tenemos la sensación de querer poner “puertas al campo”.
Twitter alcanza 500.000 ofertas de trabajo publicadas en un mes El nuevo infoempleo.com se adapta a todos los dispositivos
Nos hacemos eco de la iniciativa desarrollada entre Fundación Másfamilia y la web Trabajando.com, con este portal que permita es dar visibilidad a todas las ofertas de empleo que apuestan por la flexibilidad laboral y prometen respetar la vida personal de los trabajadores.
Sirva una noticia sobre la dificultad para encontrar profesionales cualificados en la TIC para hacer hincapié en la importancia de la formación para el mercado laboral y la necesidad de cerrar la brecha digital.
Cuando empezamos a trabajar con el Europass se presentaba el documento como modelo para presentar capacidades y cualificaciones de una manera clara y eficaz. Para los que llevábamos tiempo seleccionando suponía un cambio de formato que no siempre resultaba cómodo, práctico y sintético.
De nuevo la innovación viene de la mano de las grandes firmas. Ahora damos un paso más allá en el análisis del contenido que se genera en lo ordenadores. La frase de los Catedráticos de Comunicación de “No basta el qué, también el cómo”, en muchos casos con ejemplos de comunicadores tan particulares como Luis del Olmo, Jiménez Los Santos, Iñaki Gabilondo y el más repetido José María García, ahora cobra ahora verdadero sentido.
La colisión entre derechos no es un tema nuevo ni en España ni en el mundo. El alcance de la privacidad de los correos electrónicos está en cuestión desde hace ya años con sentencias que siempre han dado la razón a la empresa en el uso del email personal. Cuestión diferente es, por poner un caso singular, la sentencia en la que se había accedido a través del mail profesional a la cuenta personal.
Desde los departamentos de recursos, como desde los departamentos de IT, la tendencia a utilizar los dispositivos personales en el ámbito profesional van “in crecendo”. Es normal. Cada vez hay mayor dependencia los dispositivos. Los riesgos y amenazas son cada vez mayores y cada vez más empresas intentar tomar cartas sobre el asunto, aunque el tema no es fácil.
Las apuestas de las empresas por el desarrollo de soluciones deben ser bienvenidas en un país en el que, desgraciadamente, nos faltan recursos para I+D. Parece simplista repetir a estas alturas que el cloud es una solución fundamental para empresas que quieran avanzar, porque no son pocos los detractores que en los últimos tiempos no paran de insistir en el riesgo de la “nube”.
