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La Asociación Centro de Dirección de Recursos Humanos    estará presente    los días 24 y 25 de Mayo, en el Recinto Ferial Casa de Campo, Pabellón Multiusos II – Avda Principal 18 de Madrid. El Foro del Empleo en la Era Digital - FEED2016 es a la vez una Feria de Empleo y un Congreso de RRHH y de Inteligencia Artificial. Las actividades del FEED2016 repartidos en 4 días durante 2016 tienen 2 objetivos: Por una parte, se trata de 2 jornadas B2B con multitud de acciones de máximo interés en el ámbito de los Recursos Humanos como pueden ser el Congreso, con un formato multisalas con mesas redondas, talleres de formación y Masterclass sobre Big Data, Transformación Digital en departamentos de RRHH, Emprendimiento, Marketing Digital, Formación, Coaching, Tecnología, etc… con ponentes de las empresas más relevantes. Por otra, habrá 2 jornadas en los que las empresas podrán captar candidatos. Los candidatos tendrán la opción de contactar potencialmente con 500 empresas en cada edición, así como disfrutar del Punto de Coaching, Hub Emprende y el Recorrido Tecnológico. Los candidatos podrán optar a interesantes puestos de trabajo así como prácticas remuneradas nacionales o en el extranjero. CONGRESO DE RRHH FEED2016 tiene prevista la asistencia de 2.000 profesionales de RRHH, Marketing y Marketing Digital que se darán cita para asistir a un programa formativo con más de 50 ponencias, talleres y mesas redondas con expertos (nacionales e internacionales) sobre los temas más actuales del sector. NOVEDADES En esta edición, se celebrará de manera simultánea la Feria de Inteligencia Artificial – iaRTE con un congreso que tratará temas de actualidad como Smart Cities, Internet of Things, Drones, Redes 5G, Realidad Virtual, Cyberseguridad, Hacking Realidad Aumentada, Taller de

“El futuro es ahora”, con esta contundente frase, que no ha dejado indiferente a nadie, concluyo su conferencia inaugural Mike Walsh, CEO del laboratorio de investigación Tomorrow. Ante más de 500 congresistas participantes en la apertura del 48 Congreso Internacional Aedipe (Asociación española de dirección de personas), Walsh ha ofrecido su particular visión de las organizaciones en un mundo que en su opinión ha sufrido grandes cambios y que fecha en el año 2007 “el día en que Steve Jobs presentó el Iphone”. ¿Qué está cambiando en el corazón de las organizaciones? se ha preguntado; y a partir de ahí ha dibujado un panorama de cambios continuos. “Ahora que la información va más rápido hay que repensar el mundo”.

“El problema de empleo nos compete a todos: Administración, empresas, sistema educativo, familia y trabajadores, singularmente los jóvenes. Si nos enrocamos en decir a los demás lo que tienen que hacer, sólo obtendremos excusas que no sirven para avanzar”. Así lo entiende el Observatorio de Empleo Aedipe, cuyas primeras conclusiones se han presentado durante el 48 Congreso Internacional Aedipe, celebrado en Madrid con la participación de reconocidos expertos y directivos de compañías líderes.

La sevillana Alejandra Díaz, licenciada en Derecho y Administración y Dirección de Empresas en la Universidad Pablo de Olavide de Sevilla y colaboradora del máster de Recursos Humanos de la Universidad de Cádiz, es la ganadora del Premio Aedipe al Joven Talento de Recursos Humanos, que se ha entregado esta mañana en el 48º Congreso Internacional Aedipe que desde ayer jueves se está celebrado en Madrid bajo el lema “Transformar la Energía en Talento”. El galardón, que concede por primera vez Aedipe (Asociación española  de dirección y desarrollo de personas), ha sido una de las novedades de este Congreso. Los finalistas en esta primera edición han sido Diego Lagares, que no pudo asistir a recoger el premio por encontrarse en Brasil y el ingeniero Rodrigo Sampedro.