Ventana Asociados
Los mejores artículos y entrevistas de nuestros asociados, con enlaces a algunos de los principales blogs del momento.
La ventana del asociado
«Relaciones meta-laborales» – Nuevos retos para la función de recursos humanos
ARTÍCULO premiado en la edición 2024 del Premio Juan Antonio Esteban, en la categoría de "profesionales de la función de RRHH" Autor: Carlos de Benito Alvarez, Director de RRHH de CESCE Quienes nos dedicamos a la función de recursos humanos en la empresa hace tiempo que venimos apreciando un importante y progresivo cambio de paradigma. Las direcciones de recursos
Cómo Learning & Development puede responder a las prioridades de HR: dos tendencias
Ignacio de Jorge. Culture & leadership agile transformation Moebius Consulting El mundo empresarial está en plena transformación. El estudio de Gartner “Top 5 priorities for HR leaders en 2025”, apunta a tres grandes fuerzas de negocio que están redefiniendo las prioridades en Recursos Humanos: El crecimiento vía transformación del negocio: el 79% de los CEOs tendrán una estrategia de
Cómo los asistentes virtuales de IA van a revolucionar la función de Recursos Humanos
Por Susana Quintas Directora de Estrategia de Aprendizaje en Moebius Consulting La Inteligencia Artificial, una oportunidad única para RRHH Si trabajas en Recursos Humanos, tenemos buenas noticias para ti. La Inteligencia Artificial Generativa (IAG) no solo no va a hacer desaparecer tu puesto de trabajo, sino que lo va a hacer mucho más interesante. Eso es así porque la IAG
Principales novedades laborales 2025. Jaime Pavía. Abogado Senior. CUATRECASAS
En este artículo resumimos las obligaciones más relevantes que para este 2025 ya resultan aplicables, así como las novedades normativas más significativas que esperamos se puedan aprobar durante este año: Obligaciones para las Empresas en Materia de Igualdad LGTBI Una de las principales novedades para este año es la implementación del Real Decreto 1026/2024, del pasado 8 de octubre, en
¿Estamos desperdiciando a nuestros mejores activos? No dejes que los prejuicios descarten al talento por su fecha de nacimiento
El edadismo no es algo nuevo, su impacto sigue siendo devastador, tanto en Estados Unidos como en España. Mientras que en EE.UU. el 62% de los trabajadores mayores de 50 años reportan haber enfrentado discriminación por edad, en España este sesgo está profundamente enraizado en la cultura laboral. Ambos países comparten un triste denominador común: medir el valor de una
La IA como aliado estratégico de RRHH
En el vertiginoso mundo empresarial del 2024, una revolución silenciosa está transformando la manera en que las organizaciones gestionan su activo más valioso: el capital humano. La inteligencia artificial (IA) ha irrumpido con fuerza en el ámbito de los recursos humanos, prometiendo eficiencia, precisión y una nueva era en la gestión del talento. Esto lo podemos ver reflejado en
El asociado en el centro
Periodista y vocal de la Junta
