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En un mundo cada vez más digital y competitivo, las empresas necesitan ser proactivas y aplicar estrategias innovadoras para atraer y seleccionar el mejor talento. La metodología Inbound Recruiting y el uso de herramientas de IA nos ofrecen la capacidad de potenciar las virtudes de la empresa y, así, atraer el interés de los candidatos de mayor talento y potencial. Fechas y horarios Lunes, 29 de junio de 9:00h a 13:00h Martes, 30 de junio de 9:00h a 13:00h Formato: online Espacio: Zoom Horas lectivas: 7 horas  Grupo con plazas limitadas A quién va dirigido Dirigido a profesionales de RRHH y reclutadores que buscan estar a la vanguardia en la atracción y selección de talento, adaptándose a las exigencias del mercado actual. Objetivos Al finalizar esta formación, los participantes habrán adquirido las habilidades para atraer y seleccionar talento utilizando estrategias de Inbound Recruiting y herramientas de IA. Se proporcionarán tanto fundamentos teóricos como aplicaciones prácticas, con un enfoque en la mejora de la experiencia del candidato, optimización del proceso de selección, análisis de datos, ética y tendencias futuras. Metodología Esta formación online tiene un enfoque práctico e interactivo, combinando conceptos teóricos fundamentales con actividades prácticas y el uso de herramientas reales. Se utilizarán herramientas de Inteligencia Artificial generativa. Programa Lunes, 29 de junio de 2026 Fundamentos del Inbound Recruiting y la IA aplicada a la selección de talento • Introducción al Inbound Recruiting - Concepto de Inbound Recruiting: definición y diferencias con el reclutamiento tradicional. - El embudo de Inbound Recruiting: atraer, convertir, contratar y encantar. - Beneficios del Inbound Recruiting para la empresa y el candidato. • Introducción a la Inteligencia Artificial en reclutamiento y selección  - Qué es la IA y cómo se aplica en

Estamos en plena transformación. La inteligencia artificial (IA) es ahora una herramienta disponible para cualquier profesional de Gestión de Personas. Todos hemos tenido la oportunidad de conocer y trabajar con modelos de IA generativa como ChatGPT o Copilot. Esta formación ofrece un enfoque eminentemente práctico y aplicado, diseñado para mostrar cómo la IA puede potenciar la función de RRHH a través del copiloto IA por excelencia, el Microsoft Copilot y todas sus aplicaciones en herramientas de Microsoft como Excel, Word, PowerPoint, Teams, One Note así como la creación de agentes conversacionales. A lo largo de esta formación, veremos como Copilot trabaja para darnos soporte en las herramientas Microsoft que utilizamos diariamente y cómo éstas aumenten la eficiencia, mejoran la experiencia del usuario y nos ayudan a optimizar los procesos clave en gestión de personas para liberar tiempo para tareas de más valor. Es una invitación a pasar de la teoría a la acción, con ejemplos reales, aplicaciones de gran usabilidad para profesionales de RRHH. Fechas y horarios Martes, 9 de junio de 9:00h a 13:00h Miércoles, 10 de junio de 9:00h a 13:00h Formato: online Espacio: Zoom Horas lectivas: 7,5 horas  Grupo con plazas limitadas A quién va dirigido Esta formación está dirigida a profesionales de la Gestión de Personas, responsables de desarrollo de personas, HRBP, así como a cualquier persona interesada en aplicar la IA de forma estratégica y práctica dentro de su organización. No se requieren conocimientos previos en programación ni en inteligencia artificial. Objetivos Objetivo general Capacitar a los participantes para utilizar e integrar la herramienta Copilot en todas las aplicaciones del paquete de Microsoft (Office y otras aplicaciones de Microsoft 365) y en tareas diarias específicas de RRHH. Objetivo específico Entender el

Vivimos un momento de transformación acelerada. La inteligencia artificial (IA) ha dejado de ser una promesa de futuro para convertirse en una herramienta accesible para cualquier profesional de la gestión de personas.Todos hemos tenido la oportunidad de conocer y trabajar con ChatGPT, pero pocos conocen el verdadero potencial de sus agentes inteligentes y las posibilidades de automatización que ofrece.Esta formación ofrece un enfoque práctico y orientado a resultados, diseñado para mostrar cómo la IA puede impulsar la función de RRHH mediante la creación de agentes inteligentes y la aplicación del Modo AGENTES y el Modo TAREAS PROGRAMADAS de ChatGPT.A lo largo del seminario aprenderás a diseñar soluciones con IA que aumenten la eficiencia, mejoren la experiencia del empleado y optimicen los procesos clave de la gestión de personas.Una oportunidad para pasar de la teoría a la acción, con ejemplos reales, plantillas reutilizables y acompañamiento experto que te permitirá seguir creando tus propios agentes y automatizaciones en el futuro.Fechas y horarios     Martes, 27 de mayo, de 9h a 13h.     Viernes, 28 de mayo de 9h a 13h.     Formato: online      Plataforma de conexión: Zoom         Horas lectivas: 7,5 horas      Grupo con plazas limitadasA quién va dirigidoEsta formación está dirigida a profesionales de la Gestión de Personas, técnicos, responsables de desarrollo de personas, HRBP, así como a cualquier persona interesada en aplicar la IA de forma estratégica y práctica dentro de su organización. No se requieren conocimientos previos en programación ni en inteligencia artificial.ObjetivosObjetivo generalCapacitar a los participantes para diseñar agentes conversacionales y automatizaciones aplicadas a los RRHH utilizando herramientas de IA accesibles como ChatGPT.Objetivo específicoEntender el potencial transformador de la IA en los procesos de Gestión de Personas.Aprender a diseñar y entrenar agentes conversacionales