El outplacement reduce a una tercera parte el tiempo para encontrar una nueva posición
Desajustes en el mercado laboral. Mirada critica
“Los niveles críticos de oportunidades de empleo en España camuflan una serie de tendencias bastante preocupantes
Global Skills Index 2013. El gran desajuste global del talento
Dieciocho de las treinta principales economías nacionales del mundo presentan un desajuste severo donde los elevados índices de desempleo no impiden que queden miles de vacantes laborales sin cubrir
Un lustro de travesia en el desierto
Más de un 50% de los empleados encuestados está preocupado por su jubilación, según se desprende de la investigación
dossier de prensa Mañana de inspiración
https://asociacion-centro.org/wp-content/uploads/2013/10/dossierimf.pdf
Dossier de prensa. Guia Aedipe centro en el uso de las redes
Acceso al dossier de prensa con todas las noticias publicadas en relación a la publicación del Documento Recomendaciones para el uso de las redes sociales en la empresa http://dossierguioaredes.pdf
La gestión de la conciliación como mejor apuesta de competitividad para la empresa.
La conciliación de la vida personal, familiar y laboral es un requisito imprescindible para lograr el equilibrio de la persona y conseguir la mayor productividad
El 75% no está satisfecho con su trabajo
Trabajando.com España ha realizado una encuesta entre los usuarios del portal para conocer su opinión respecto al trabajo.Aplicada a una muestra de 2500 personas, la encuesta ha preguntado sí nos encontramos a gusto con nuestro trabajo y qué factores son los que ayudan a ello o, por el contrario, los que implican que no estemos satisfechos. Ndp Satisfacción laboral
dossier y video de la presentación de Todo Suma.
Presentación de «Todo suma», la fórmula mágica para conseguir que 1+1=3 Ángel Aledo presentó su primer libro, basado en anécdotas profesionales tras 25 años de experiencia http://www.lideditorial.com/en-portada/noticias/1002275013501/presentacion-todo-suma-angel-aledo.1.html
nuevas relaciones laborales en el marco europeo. estudio de competencias
¿cómo fortalecer las competencias de los representantes de los trabajadores para que negocien un nuevo marco de relaciones laborales flexible, innovador y equilibrado? La red Europea de relaciones