El viernes 1 de junio la Asociación Centro de Dirección de Recursos Humanos participó en el programa Talenta Mundi de Gestiona Radio, dirigido por Jesús García, de la mano de dos de los asociados: María José Martín, directora general de Right Management y Manpower Group Solutions, y Jesús Domingo, director general de Personas y Estrategia de Mahou San Miguel y, además, vocal de la junta directiva de la asociación. En el programa se habló de los nuevos modelos de gestión del talento, de liderazgo, de conciliación y del bienestar de los empleados en las organizaciones, en un momento histórico en el que los cambios suceden a una velocidad sin precedentes.
En esta nueva era, ya conocida como la “Cuarta Revolución Industrial”, los cambios constantes de la sociedad en la que vivimos están llevando a las organizaciones y los responsables de Recursos Humanos de las mismas, a reinventarse y crear nuevas reglas que consigan atraer y retener el talento y la fuerza laboral.
En relación a ello, María José Martín apunta que desde Manpower Group, trabajan día a día formando a los líderes y preparándolos para trabajar en un entorno nuevo y desconocido.
“El cambio forma parte de la vida del ser humano. Vivimos en un planeta que viaja a velocidades que no somos capaces muchas veces de imaginar, alrededor de un astro en un universo cambiante. No reflexionamos sobre el cambio debido a esa velocidad a la que vivimos. Sin embargo, cuando las personas se dan cuenta de que el cambio y salir de la zona de confort es positivo, les hace más felices personal y profesionalmente”, señala en la entrevista la directora General de Right Management y Manpower Group Solutions.
A esto hay que sumarle la transformación digital que están viviendo las empresas y también los departamentos de Recursos Humanos, en los que la digitalización está jugando un papel importante.
La evolución cultural dentro de las organizaciones la llevan a cabo los empleados. Son ellos los que con su trabajo diario hacen que la digitalización sea parte de la organización. Así lo señala Jesús Domingo, que afirma que Mahou San Miguel tiene en el centro de su estrategia a las personas.
“Las organizaciones evolucionan hacia un trabajo mucho más flexible, mucho más abierto y mucho más colaborativo en el que no importa tanto los tiempos de estancia en el centro de trabajo sino la consecución de los objetivos”, añade Jesús.
Estos son solo algunos de los aspectos que se trataron en el programa de Gestiona Radio. Si quieres conocer todos los detalles sobre lo que comentaron nuestros asociados, a continuación, puedes escuchar las entrevistas.