Dieciocho de las treinta principales economías nacionales del mundo presentan un desajuste severo donde los elevados índices de desempleo no impiden que queden miles de vacantes laborales sin cubrir
El mercado latinoamericano está evolucionando y abriendo oportunidades para muchas compañías procedentes de otros Continentes. Las expectativas de negocio son muchas y cada vez, las compañías se deciden a “hacer las Américas”. Sin embargo, la evolución social y politica de países como Chile, Ecuador, Argentina, Peru, etc no acompaña el desarrollo económico.
The project “Integration of Highly Skilled Third Country Nationals in Europe: A New Proposal for Circular Talent Management”
Definiendo la agenda para la gestión global del talento De la encuesta “Speexx Exchange 2013” se desprende que la gestión de talentos
