Foros de opinión

Terminábamos la entrada anterior de nuestro blog explicando cómo el futuro ha anticipado su llegada para facilitar el autodesarrollo de los directivos y mandos intermedios de las organizaciones. Y lo hacíamos anunciando que dicha llegada se ha producido en forma de herramientas de software que permiten a un profesional configurar su propio mapa digital de aprendizaje aprovechando esa fuente inagotable de opciones de desarrollo llamada Internet. Las Áreas de RRHH no pueden mostrarse ajenas a este enorme potencial que tenemos al alcance la mano. 

Retomamos en este ejercicio 2015 la línea de contenidos centrados en lo que la tecnología ofrece de interés para la función de RRHH. En nuestra opinión, no ha habido grandes novedades en los últimos meses, aunque el nuevo año ha arrancado con mejores expectativas debido, entre otras cosas, a que la situación económica va ofreciendo síntomas de mejoría y eso siempre alienta la inversión e innovación tecnológica al servicio de la gestión de personas.

Casi a punto de coger  vacaciones la mayoría (muchos ya lo han hecho), queremos cerrar este ciclo con un recordatorio importante: se puede vivir conectado al trabajo si se quiere, y es posible vivir en estado 1.0. si se puede.

El reciente Congreso Mundial de Telefonía Móvil celebrado en Barcelona ha traído, como es costumbre, no sólo numerosas innovaciones y curiosidades nacidas en este imparable universo,

El post del mes de febrero de nuestro blog está particularmente dirigido a todos aquellos profesionales de la función de RRHH interesados en digitalizar la gestión de personas en sus organizaciones pero que no se han atrevido, todavía, a iniciar dicho camino. 

Una vez concluidas las fiestas de Navidad se suelen repetir ciertos tópicos de conducta que han acabado con el tiempo convirtiéndose en auténticas tradiciones, como la de preguntar reiteradamente ¿qué te han traído los Reyes?

La obligada búsqueda de valor por parte de los actores de Internet, va orientado poco a poco sus dispersas y variadas vocaciones iniciales para focalizarlas en aquellos servicios que mejor se adapten a los requerimientos de rentabilidad de cualquier  negocio.