Divulgación

WORLD BUSINESS FORUM DE MILÁN

Fechas: 28 y 29 de Octubre de 2014 Lugar: MICO MILANO CONGRESSI. El congreso se plantea si las organizaciones han de crecer y florecer en este mundo tan cambiante, las organizaciones requerirán líderes con espíritu crítico.

Feria laboral virtual 19 mayo

El próximo 19 de mayo arrancará, por primera vez en España, la Feria Mercado Laboral Virtual organizada por la Comunidad Laboral Trabajando.com – Universia y patrocinada por el Banco Santander, que se celebra hasta el día 28 de mayo.

Libro Blanco

Durante la última década, las iniciativas de gestión del talento se han convertido en una de las principales prioridades para las empresas.

Congreso Internacional y Ferial Profesional Expolearning Marzo Madrid

12ª edición 2013:  13 y 14 de marzo en Madrid – España EXPOELEARNING es un evento internacional especializado en e-learning, TIC y RRHH que se ha consolidado como la mayor feria comercial que se realiza en España y América Latina dedicada al sector de la formación on line.

Selección de talento a través de la web 2.0

La Metodología presencial utilizada es dinámica y participativa, lo que facilita la transferencia de conocimientos y técnicas aprendidas en el desempeño profesional diario. Durante nuestras jornadas formativas se desarrollan actividades y casos prácticos así como el análisis de ejemplos reales y sus resultados.

Jornada TI sobre “Inteligencia Digital” – Madrid 26 de noviembre

Interban organiza la Jornada sobre TI sobre “Inteligencia Digital” el próximo 26 de noviembre. Aunque puedes parecer muy orientada a responsables de TI de las organizaciones que  tienen el reto de incorporar los últimos avances tecnológicos al menor coste posible, supone una oportunidad para los directivos de las organizaciones de acercarse en un foro de reflexión.

Expo capital humano Chile

Fechas: 11-12 noviembre Casa Piedra Centro de Eventos Avda. San José María Escrivá de Balaguer, 5600,Santiago de Chile (Chile)

Manager Fórum Recursos Humanos

EL RETO DE LA TRANSFORMACIÓN El actual entorno crea en las personas que componen las organizaciones miedos e incertidumbres. La mejor forma de luchar contra estos es aplicando estrategias y métodos para transformar las plantillas en equipos comprometidos y vinculados.