Aula virtual

La incorporación de nuevos profesionales es un momento clave para cualquier organización. Un proceso de onboarding bien diseñado no solo acelera la productividad, sino que también potencia el compromiso y la fidelización del talento desde el primer día.En esta formación virtual exploraremos cómo integrar metodologías de onboarding estructurado con el potencial de la Inteligencia Artificial. Veremos cómo la IA permite automatizar tareas administrativas, personalizar la experiencia de cada persona incorporada y anticipar necesidades, logrando una acogida más ágil, eficiente y humana.El objetivo es que los participantes obtengan herramientas prácticas y ejemplos aplicables para diseñar un proceso de incorporación innovador, capaz de mejorar la experiencia del empleado y generar valor inmediato para la organización.Fechas y horariosLunes, 28 de septiembre de 9:00h a 13:00hMartes, 29 de septiembre de 9:00h a 13:00h    Formato: onlineEspacio: ZoomHoras lectivas: 7 horas Grupo con plazas limitadasA quién va dirigidoProfesionales de RRHH, responsables de talento, técnicos de selección y managers que quieran innovar en la experiencia de onboarding y alinearla con las tendencias digitales del mercado laboral.ObjetivosAl finalizar el seminario, los participantes serán capaces de:Diseñar procesos de onboarding innovadores apoyados en IA.Automatizar y personalizar la experiencia de acogida.Utilizar herramientas de análisis y feedback para mejorar la integración.Abordar desafíos éticos y de privacidad vinculados al uso de IA en el onboarding.MetodologíaEste seminario online tiene con un enfoque práctico e interactivo, combinando conceptos teóricos fundamentales con actividades prácticas y el uso de herramientas reales.Se utilizarán herramientas de inteligencia artificial generativa.ProgramaMartes, 28 de septiembreFundamentos del onboarding y tecnología aplicada a la integración• Introducción al onboarding estratégico- Fases del onboarding: Pre-onboarding, bienvenida, integración y seguimiento.- Impacto del onboarding en engagement y fidelización.• La IA como aliada del onboarding- Herramientas de IA para automatizar procesos administrativos.- IA para personalizar la experiencia del

En un mundo cada vez más digital y competitivo, las empresas necesitan ser proactivas y aplicar estrategias innovadoras para atraer y seleccionar el mejor talento. La metodología Inbound Recruiting y el uso de herramientas de IA nos ofrecen la capacidad de potenciar las virtudes de la empresa y, así, atraer el interés de los candidatos de mayor talento y potencial. Fechas y horarios Lunes, 29 de junio de 9:00h a 13:00h Martes, 30 de junio de 9:00h a 13:00h Formato: online Espacio: Zoom Horas lectivas: 7 horas  Grupo con plazas limitadas A quién va dirigido Dirigido a profesionales de RRHH y reclutadores que buscan estar a la vanguardia en la atracción y selección de talento, adaptándose a las exigencias del mercado actual. Objetivos Al finalizar esta formación, los participantes habrán adquirido las habilidades para atraer y seleccionar talento utilizando estrategias de Inbound Recruiting y herramientas de IA. Se proporcionarán tanto fundamentos teóricos como aplicaciones prácticas, con un enfoque en la mejora de la experiencia del candidato, optimización del proceso de selección, análisis de datos, ética y tendencias futuras. Metodología Esta formación online tiene un enfoque práctico e interactivo, combinando conceptos teóricos fundamentales con actividades prácticas y el uso de herramientas reales. Se utilizarán herramientas de Inteligencia Artificial generativa. Programa Lunes, 29 de junio de 2026 Fundamentos del Inbound Recruiting y la IA aplicada a la selección de talento • Introducción al Inbound Recruiting - Concepto de Inbound Recruiting: definición y diferencias con el reclutamiento tradicional. - El embudo de Inbound Recruiting: atraer, convertir, contratar y encantar. - Beneficios del Inbound Recruiting para la empresa y el candidato. • Introducción a la Inteligencia Artificial en reclutamiento y selección  - Qué es la IA y cómo se aplica en

Estamos en plena transformación. La inteligencia artificial (IA) es ahora una herramienta disponible para cualquier profesional de Gestión de Personas. Todos hemos tenido la oportunidad de conocer y trabajar con modelos de IA generativa como ChatGPT o Copilot. Esta formación ofrece un enfoque eminentemente práctico y aplicado, diseñado para mostrar cómo la IA puede potenciar la función de RRHH a través del copiloto IA por excelencia, el Microsoft Copilot y todas sus aplicaciones en herramientas de Microsoft como Excel, Word, PowerPoint, Teams, One Note así como la creación de agentes conversacionales. A lo largo de esta formación, veremos como Copilot trabaja para darnos soporte en las herramientas Microsoft que utilizamos diariamente y cómo éstas aumenten la eficiencia, mejoran la experiencia del usuario y nos ayudan a optimizar los procesos clave en gestión de personas para liberar tiempo para tareas de más valor. Es una invitación a pasar de la teoría a la acción, con ejemplos reales, aplicaciones de gran usabilidad para profesionales de RRHH. Fechas y horarios Martes, 9 de junio de 9:00h a 13:00h Miércoles, 10 de junio de 9:00h a 13:00h Formato: online Espacio: Zoom Horas lectivas: 7,5 horas  Grupo con plazas limitadas A quién va dirigido Esta formación está dirigida a profesionales de la Gestión de Personas, responsables de desarrollo de personas, HRBP, así como a cualquier persona interesada en aplicar la IA de forma estratégica y práctica dentro de su organización. No se requieren conocimientos previos en programación ni en inteligencia artificial. Objetivos Objetivo general Capacitar a los participantes para utilizar e integrar la herramienta Copilot en todas las aplicaciones del paquete de Microsoft (Office y otras aplicaciones de Microsoft 365) y en tareas diarias específicas de RRHH. Objetivo específico Entender el

Vivimos un momento de transformación acelerada. La inteligencia artificial (IA) ha dejado de ser una promesa de futuro para convertirse en una herramienta accesible para cualquier profesional de la gestión de personas.Todos hemos tenido la oportunidad de conocer y trabajar con ChatGPT, pero pocos conocen el verdadero potencial de sus agentes inteligentes y las posibilidades de automatización que ofrece.Esta formación ofrece un enfoque práctico y orientado a resultados, diseñado para mostrar cómo la IA puede impulsar la función de RRHH mediante la creación de agentes inteligentes y la aplicación del Modo AGENTES y el Modo TAREAS PROGRAMADAS de ChatGPT.A lo largo del seminario aprenderás a diseñar soluciones con IA que aumenten la eficiencia, mejoren la experiencia del empleado y optimicen los procesos clave de la gestión de personas.Una oportunidad para pasar de la teoría a la acción, con ejemplos reales, plantillas reutilizables y acompañamiento experto que te permitirá seguir creando tus propios agentes y automatizaciones en el futuro.Fechas y horarios     Martes, 27 de mayo, de 9h a 13h.     Viernes, 28 de mayo de 9h a 13h.     Formato: online      Plataforma de conexión: Zoom         Horas lectivas: 7,5 horas      Grupo con plazas limitadasA quién va dirigidoEsta formación está dirigida a profesionales de la Gestión de Personas, técnicos, responsables de desarrollo de personas, HRBP, así como a cualquier persona interesada en aplicar la IA de forma estratégica y práctica dentro de su organización. No se requieren conocimientos previos en programación ni en inteligencia artificial.ObjetivosObjetivo generalCapacitar a los participantes para diseñar agentes conversacionales y automatizaciones aplicadas a los RRHH utilizando herramientas de IA accesibles como ChatGPT.Objetivo específicoEntender el potencial transformador de la IA en los procesos de Gestión de Personas.Aprender a diseñar y entrenar agentes conversacionales

La irrupción de Google Gemini y su ecosistema, incluyendo Gems, la integración con Google Workspace y NotebookLM, está abriendo una nueva etapa en la gestión de personas: equipos de RRHH que trabajan apoyados por agentes de IA que redactan, analizan datos, preparan formaciones, responden dudas internas y automatizan tareas repetitivas. Esta aula virtual está diseñada específicamente para profesionales de RRHH que quieren ir más allá de “probar” la IA y desean construir su propio stack de herramientas con Gemini: desde crear Gems especializados en talento y comunicación interna, hasta diseñar cuadernos de NotebookLM conectados a políticas, documentación laboral y planes de desarrollo. El enfoque es 100 % práctico y orientado a casos de uso reales, con plantillas reutilizables y ejemplos adaptados al día a día de selección, desarrollo, formación, clima y relaciones laborales. Además, se profundiza en cómo escalar estos recursos al conjunto del equipo de RRHH mediante pautas de gobernanza, uso compartido y bibliotecas internas de prompts, así como en el uso de Gemini para construir dashboards en Sheets y automatizaciones no-code de impacto inmediato. Fechas y horarios Miércoles, 13 de mayo, de 9:00 a 13:00 h. Jueves, 14 de mayo de 9:00 a 13:00 h. Formato: online Plataforma de conexión: Zoom Horas lectivas: 7,5 horas  Grupo con plazas limitadas A quién va dirigido Profesionales de RRHH, Talento, Desarrollo y Formación que quieran incorporar IA de forma práctica en sus procesos diarios. HR Business Partners que deban acompañar a managers y equipos en la adopción de IA en la organización. Responsables de comunicación interna, employer branding y cultura interesados en usar Gemini para contenidos y escucha activa del talento. Directores/as de RRHH que necesiten una visión estratégica de qué puede hacer realmente Gemini, Gems y NotebookLM

La incorporación de nuevos profesionales es un momento clave para cualquier organización. Un proceso de onboarding bien diseñado no solo acelera la productividad, sino que también potencia el compromiso y la fidelización del talento desde el primer día.En esta formación virtual exploraremos cómo integrar metodologías de onboarding estructurado con el potencial de la Inteligencia Artificial. Veremos cómo la IA permite automatizar tareas administrativas, personalizar la experiencia de cada persona incorporada y anticipar necesidades, logrando una acogida más ágil, eficiente y humana.El objetivo es que los participantes obtengan herramientas prácticas y ejemplos aplicables para diseñar un proceso de incorporación innovador, capaz de mejorar la experiencia del empleado y generar valor inmediato para la organización.Fechas y horariosMartes, 28 de abril de 9:00 a 13:00 h.Miércoles, 29 de abril de 9:00 a 13:00 h.Formato: onlinePlataforma de conexión: ZoomHoras lectivas: 7 horas Grupo con plazas limitadasA quién va dirigidoProfesionales de RRHH, responsables de talento, técnicos de selección y managers que quieran innovar en la experiencia de onboarding y alinearla con las tendencias digitales del mercado laboral.ObjetivosAl finalizar el seminario, los participantes serán capaces de:- Diseñar procesos de onboarding innovadores apoyados en IA.- Automatizar y personalizar la experiencia de acogida.- Utilizar herramientas de análisis y feedback para mejorar la integración.- Abordar desafíos éticos y de privacidad vinculados al uso de IA en el onboarding.MetodologíaEste seminario online tiene con un enfoque práctico e interactivo, combinando conceptos teóricos fundamentales con actividades prácticas y el uso de herramientas reales.Se utilizarán herramientas de inteligencia artificial generativa.ProgramaMartes, 28 de abrilFundamentos del onboarding y tecnología aplicada a la integración• Introducción al onboarding estratégico- Fases del onboarding: Pre-onboarding, bienvenida, integración y seguimiento.- Impacto del onboarding en engagement y fidelización.• La IA como aliada del onboarding- Herramientas de IA

Todos hemos tenido la oportunidad de conocer y trabajar con ChatGPT, pero pocos conocen el verdadero potencial de sus agentes inteligentes y las posibilidades de automatización que ofrece.Esta formación ofrece un enfoque práctico y orientado a resultados, diseñado para mostrar cómo la IA puede impulsar la función de RRHH mediante la creación de agentes inteligentes y la aplicación del Modo AGENTES y el Modo TAREAS PROGRAMADAS de ChatGPT.A lo largo del seminario aprenderás a diseñar soluciones con IA que aumenten la eficiencia, mejoren la experiencia del empleado y optimicen los procesos clave de la gestión de personas.Una oportunidad para pasar de la teoría a la acción, con ejemplos reales, plantillas reutilizables y acompañamiento experto que te permitirá seguir creando tus propios agentes y automatizaciones en el futuro.Fechas y horariosMartes, 17 de marzo de 9:00 a 13:00 h.Miércoles, 18 de marzo de 9:00 a 13:00 h.Formato: onlinePlataforma de conexión: ZoomHoras lectivas: 7,5 horas Grupo con plazas limitadasA quién va dirigidoEsta formación está dirigida a profesionales de la Gestión de Personas, técnicos, responsables de desarrollo de personas, HRBP, así como a cualquier persona interesada en aplicar la IA de forma estratégica y práctica dentro de su organización. No se requieren conocimientos previos en programación ni en inteligencia artificial.ObjetivosObjetivo general:Capacitar a los participantes para diseñar agentes conversacionales y automatizaciones aplicadas a los RRHH utilizando herramientas de IA accesibles como ChatGPT.Objetivos específicos:• Entender el potencial transformador de la IA en los procesos de Gestión de Personas.• Aprender a diseñar y entrenar agentes conversacionales con ChatGPT.• Trabajar con Proyectos de ChatGPT para mejorar la eficiencia de las conversaciones• Conocer las posibilidades de automatización de procesos mediante los Modos Programador de Tareas y Agentes de ChatGPT.• Desarrollar casos de uso prácticos de aplicación directa en las organizaciones

Estamos en plena transformación. La inteligencia artificial (IA) es ahora una herramienta disponible para cualquier profesional de Gestión de Personas. Todos hemos tenido la oportunidad de conocer y trabajar con modelos de IA generativa como ChatGPT o Copilot. Esta formación ofrece un enfoque eminentemente práctico y aplicado, diseñado para mostrar cómo la IA puede potenciar la función de RRHH a través del copiloto IA por excelencia, el Microsoft Copilot y todas sus aplicaciones en herramientas de Microsoft como Excel, Word, PowerPoint, Teams, One Note así como la creación de agentes conversacionales.A lo largo de esta formación, veremos como Copilot trabaja para darnos soporte en las herramientas Microsoft que utilizamos diariamente y cómo éstas aumenten la eficiencia, mejoran la experiencia del usuario y nos ayudan a optimizar los procesos clave en gestión de personas para liberar tiempo para tareas de más valor. Es una invitación a pasar de la teoría a la acción, con ejemplos reales, aplicaciones de gran usabilidad para profesionales de RRHH.Fechas y horariosMartes, 17 de febrero de 9:00 a 13:00 h.Miércoles, 18 de febrero de 9:00 a 13:00 h.Formato: online Plataforma de conexión: Zoom    Horas lectivas: 7,5 horas Grupo con plazas limitadasA quién va dirigidoEsta formación está dirigida a profesionales de la Gestión de Personas, responsables de desarrollo de personas, HRBP, así como a cualquier persona interesada en aplicar la IA de forma estratégica y práctica dentro de su organización. No se requieren conocimientos previos en programación ni en inteligencia artificial.ObjetivosObjetivo general:- Capacitar a los participantes para utilizar e integrar la herramienta Copilot en todas las aplicaciones del paquete de Microsoft (Office y otras aplicaciones de Microsoft 365) y en tareas diarias específicas de RRHH.Objetivos específicos:- Entender el potencial transformador de la IA en los procesos

Estamos en plena transformación. La inteligencia artificial (IA) es ahora una herramienta disponible para cualquier profesional de Gestión de Personas. Todos hemos tenido la oportunidad de conocer y trabajar con modelos de IA generativa como ChatGPT o Copilot. Esta formación ofrece un enfoque eminentemente práctico y aplicado, diseñado para mostrar cómo la IA puede potenciar la función de RRHH a través del copiloto IA por excelencia, el Microsoft Copilot y todas sus aplicaciones en herramientas de Microsoft como Excel, Word, PowerPoint, Teams, One Note así como la creación de agentes conversacionales. A lo largo de esta formación, veremos como Copilot trabaja para darnos soporte en las herramientas Microsoft que utilizamos diariamente y cómo éstas aumenten la eficiencia, mejoran la experiencia del usuario y nos ayudan a optimizar los procesos clave en gestión de personas para liberar tiempo para tareas de más valor. Es una invitación a pasar de la teoría a la acción, con ejemplos reales, aplicaciones de gran usabilidad para profesionales de RRHH. Fechas y horarios: Miércoles, 28 de enero de 9:00 a 13:00 h. Jueves, 29 de enero de 9:00 a 13:00 h Formato: online Plataforma: Zoom Horas lectivas: 7.5 horas  Grupo con plazas limitadas A quién va dirigido Esta formación está dirigida a profesionales de la Gestión de Personas, responsables de desarrollo de personas, HRBP, así como a cualquier persona interesada en aplicar la IA de forma estratégica y práctica dentro de su organización. No se requieren conocimientos previos en programación ni en inteligencia artificial. Objetivos Objetivo general: - Capacitar a los participantes para utilizar e integrar la herramienta Copilot en todas las aplicaciones del paquete de Microsoft (Office y otras aplicaciones de Microsoft 365) y en tareas diarias específicas de

La formación y el desarrollo continuo del talento son hoy factores decisivos para la competitividad de las empresas. La irrupción de la Inteligencia Artificial está transformando la forma en que aprendemos y gestionamos el conocimiento dentro de las organizaciones.En este seminario virtual presentaremos herramientas y conocimientos esenciales para integrar la IA en los procesos de aprendizaje corporativo. Veremos cómo esta tecnología permite diseñar experiencias formativas más personalizadas y eficientes, capaces de adaptarse mejor a las necesidades de cada profesional y de alinearse directamente con los objetivos estratégicos de la compañía.El objetivo es que los participantes adquieran criterios claros, ejemplos reales y recursos aplicables para integrar la Inteligencia Artificial en sus programas de formación y desarrollo, evaluar su impacto mediante métricas clave y explorar las tendencias que marcarán el futuro del aprendizaje corporativo.Fechas y horariosMiércoles, 17 de diciembre de 9:00 a 13:00 h.Jueves, 18 de diciembre de 9:00 a 13:00 h.Formato: online Plataforma de conexión: ZoomHoras lectivas: 7 horas Grupo con plazas limitadasA quién va dirigidoResponsables de formación y desarrollo, técnicos de RRHH, especialistas en aprendizaje, managers y consultores que buscan transformar su enfoque formativo mediante el uso de la IA.ObjetivosAl finalizar el seminario, los participantes serán capaces de:Diseñar itinerarios formativos apoyados en IA.Utilizar sistemas inteligentes para personalizar el aprendizaje.Aplicar analítica de datos para mejorar el impacto de la formación.Evaluar herramientas de IA para el desarrollo continuo del talento.Gestionar los retos éticos asociados al uso de IA en entornos formativos.MetodologíaEsta formación online tiene un enfoque práctico e interactivo. Se trabajarán casos, herramientas reales de IA y escenarios simulados para su aplicación inmediata.ProgramaMiércoles, 17 de diciembreFundamentos de la IA aplicada al aprendizaje corporativo• Evolución del aprendizaje corporativo y la irrupción de la IA- Nuevos retos en la