El mercado latinoamericano está evolucionando y abriendo oportunidades para muchas compañías procedentes de otros Continentes. Las expectativas de negocio son muchas y cada vez, las compañías se deciden a «hacer las Américas». Sin embargo, la evolución social y politica de países como Chile, Ecuador, Argentina, Peru, etc no acompaña el desarrollo económico.
Espacio de intercambio de servicios para y entre asociados, en el que buscamos la divulgación de ideas y conocimiento. Envíanos tu artículo y te lo publicaremos en esta sección.
– Marcos Urarte: “Talento es la capacidad de conseguir resultados extraordinarios con gente ordinaria”
Aránzazu Narbona, Managing Director de iTrain Global Las empresas han buscado en la formación in-company el diseño a medida de
Le invitamos a participar en la segunda encuesta sobre Gestión del Cambio de TOWERS WATTSON que
En la actual situación laboral, con un alto nivel de desempleo y una constante evolución de las necesidades del mercado, está demostrado que los profesionales que tienen menores problemas para encontrar empleo son aquellos que amplían su formación de manera continua y buscan nuevas formas de especializarse y adaptarse al mundo laboral.
Responsable: Notorius Comunicación / Rosa Sagarna. rosa@notorius-comunicacion.com
The project “Integration of Highly Skilled Third Country Nationals in Europe: A New Proposal for Circular Talent Management”
Quizá sea Ud. responsable de los recursos humanos en alguna de las empresas regidas por los 1.320 convenios colectivos cuya vigencia por ultraactividad vence hoy, 8 de julio.
