Dentro de esta sección encontrarás un puente de comunicación para educar, formar y profundizar en temas que relacionan a personas y tecnologías. Su visión 100% práctica te ayudará a descubrir la relación y utilidades relacionadas con el departamento de Recursos Humanos así como las tendencias enfocadas a ser más eficaces y eficientes en nuestro día a día. El objetivo: facilitar la gestión eficaz de nuestros profesionales a través de las tecnologías, buscando mejorar la sostenibilidad del negocio, la motivación y el desarrollo.
Los contenidos de esta página son resultado del acuerdo firmado entre Aedipe centro y DOSIERH y son de contenido exclusivo para sus asociados.
Selección mensual de las principales novedades que configuran la actualidad del mundo digital y tecnológico publicadas por los medios informativos especializados. Además del enlace con la noticia se ofrece, para aquellas que sean más relevantes, un comentario emitido por expertos en el que se explica la importancia que representa, para la función de RRHH, dicho acontecimiento.
Parcela para la valoración personal y el intercambio de visiones, modelos, prácticas o cualquier otra aportación que sea interesante divulgar con objeto de dinamizar el aprendizaje e impulsar una evolución constructiva de la función de RRHH por medio de la tecnología. Se presenta en formato Blog y está abierto a la participación de cuantos deseen difundir sus consideraciones en esta materia.
Sección especialmente diseñada para facilitar la formación continua en los temas básicos que un profesional de RRHH debe conocer en materia de Internet y Tecnologías de la Información y las Comunicaciones para el desempeño eficaz de su labor.
Se divide en cinco grandes apartados:
- Conceptos Relevantes. Archivos en distintos formatos con contenido seleccionado para clarificar la terminología más extendida y las cuestiones de mayor interés del colectivo.
- Herramientas para RRHH. Funcionalidades y dispositivos tecnológicos disponibles para mejorar la eficacia del servicio.
- Formación. Actualización de eventos orientados a la adquisición de conocimientos técnicos y habilidades de gestión.
- Divulgación. Actualización de eventos orientados a la información y debate sobre prácticas de éxito y tendencias.
- Bibliografía. Actualización de publicaciones relevantes (libros, estudios, etc.).
