Selección

• El 80% de los directivos españoles no prevé cambios en las plantillas de abril a junio de 2013.
• Tres cuartas partes de los mercados laborales a nivel mundial proyectan planes de Contratación en positivo.

Las perspectivas de Proyección de Empleo en España se mantienen en valores negativos para el segundo trimestre de 2013, aunque se reduce el porcentaje de directivos que predicen una reducción de plantilla en comparación con el trimestre anterior. Así lo reflejan los datos del Estudio Manpower de Proyección de Empleo para el segundo trimestre de 2013. Lo más significativo es que, pese a la acuciante crisis económica, política y social que vive el país, las perspectivas se siguen manteniendo estables,aunque negativas, tanto en los valores generales, como por sectores de empleo o zonas geográficas. Según los datos que aporta el estudio la Proyección de Empleo Neto continúa con su tendencia negativa, en un -11%, tal y como se venía registrando en el primer trimestre del año. Además, el 3% de los directivos españoles encuestados sigue previendo incrementar su plantilla desde abril hasta junio de 2013, mientras que el porcentaje de directivos que revela una reducción de personal se sitúa en un 14%, dos puntos menos comparado con la cifra de los tres primeros meses del año.

El Estudio Manpower de Proyección de Empleo analiza a nivel mundial la intención de los directivos de incrementar o reducir las plantillas cada trimestre, a partir de los datos obtenidos a través de encuestas realizadas a cerca de 66.000 empresarios de 42 países. En lo que se refiere a los datos españoles, el estudio se ha centrado en las respuestas aportadas por 1.013 directivos españoles, que han respondido a la pregunta ‘¿Cómo prevé usted que cambiará el empleo en su empresa en el próximo trimestre, hasta finales de junio de 2013, en comparación con el actual?’ La Proyección de Empleo Neto se consigue al restar al porcentaje de directivos que prevén incrementar su plantilla menos el porcentaje de los que esperan reducirla.