El absentismo laboral, estrechamente ligado a los procesos de enfermedad e incapacidad, se ha convertido en uno de los grandes retos de gestión para las empresas. Más allá del dato, implica comprender un marco normativo complejo, coordinar distintos actores —empresa, servicios médicos, mutuas e inspección— y tomar decisiones que impactan tanto en la organización como en las personas.
En esta jornada abordaremos el fenómeno desde una perspectiva práctica y multidisciplinar, combinando la visión legal con la experiencia de profesionales de RRHH y administración. A través de una ponencia experta y un espacio de debate, analizaremos cómo están evolucionando estos procesos, qué márgenes de actuación tienen las empresas y qué estrategias están demostrando ser más eficaces en la gestión del absentismo, la enfermedad y la incapacidad laboral.
Si eres profesional de los RRHH o este tema te afecta como empresa, no te puedes perder esta sesión.
¡Te esperamos!
28 de mayo de 2026 / 9.30h. – 11.30h.
Palacio de Santoña – Cámara de Comercio de Madrid
Calle Huertas, 13 – Madrid
Ponente principal y moderador:
Alberto Novoa Mendoza
Doctor en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social. Socio del Área Laboral en Rocajunyent
Con la participación y comentarios de:
Raquel Vicente
Magistrada especialista
Sala Social TSJ Madrid
Paloma Urgorri
Inspectora de Trabajo y Seguridad Social en Ministerio de Trabajo
Repasaremos:
ABSENTISMO
- Visión actual del problema
- Control empresarial del fraude
- Últimos pronunciamientos judiciales
- Medidas efectivas para tratar el absentismo
ENFERMEDAD
- Efectos de la enfermedad en las relaciones laborales
- Enfermedad y despido
- Control empresarial de la enfermedad
INCAPACIDAD
- Nuevo tratamiento de la incapacidad permanente
- Adaptación del puesto de trabajo.
- Actualidad judicial de la materia”
Con un turno de debate final donde poder interactuar con los profesionales que nos acompañan en esta sesión
