La inteligencia artificial, en particular ChatGPT, está desempeñando un papel crucial en la transformación de la gestión del talento. Más allá de modificar las tareas diarias en RR. HH., esta tecnología fomenta la innovación y mejora la eficiencia en la gestión del talento, marcando así un cambio significativo en este campo.

Esta formación está diseñada para capacitar a los profesionales de RR. HH. en la aplicación efectiva de ChatGPT en sus distintas funciones. En ella aprenderemos a diseñar estrategias efectivas para integrar ChatGPT en el día a día, mejorando así la eficiencia y efectividad de los procesos de RR. HH. y obteniendo una ventaja competitiva significativa.

Con la implementación de este tipo de innovaciones tecnológicas contribuiremos, además de a la modernización de los procesos de RR. HH., al desarrollo y fortalecimiento de la marca empleadora.

Fechas y horarios:
Martes, 10 de junio de 10:00 a 14:00 h.
Miércoles, 11 de junio de 10:00 a 14:00 h.

Formato: online
Plataforma de conexiC3n: Zoom

Horas lectivas: 7 horas 
Grupo con plazas limitadas

A quién va dirigido

Dirigido a profesionales de RR. HH. que aspiran a ser líderes en la transformación digital de sus organizaciones y no quieren quedarse atrás en este cambio de era, marcado por la inteligencia artificial, ganando una clara ventaja competitiva con el uso de ChatGPT.

Objetivos

Los objetivos generales del programa son:

  • Capacitar a los profesionales de RR. HH. en la utilización eficiente de ChatGPT para optimizar procesos como la selección de talento, la formación, la evaluación del desempeño, el fortalecimiento de la marca empleadora y la adaptación a los entornos normativos.
  • Dar una ventaja competitiva al profesional en su desempeño.
  • Los objetivos específicos, según los puntos a tratar, son:
    • Comprender el impacto y las posibilidades de la IA en los procesos de RR. HH.
    • Aprender a iniciar con ChatGPT y a desarrollar *prompts* claros y precisos para obtener resultados óptimos en las tareas de RR. HH.
    • Aprender estrategias para integrar ChatGPT en la selección y reclutamiento de talento.
    • Explorar cómo ChatGPT puede personalizar y mejorar los programas de formación, dotándolos de eficiencia y creatividad.
    • Identificar formas en las que ChatGPT puede apoyar en la evaluación y retroalimentación del desempeño.
    • Descubrir cómo utilizar ChatGPT para fortalecer la imagen de marca empleadora.
    • Entender cómo ChatGPT puede ser una herramienta de asesoramiento y productividad en entornos normativos y de cumplimiento legal.

Metodología

La formación combinará teoría y práctica, incluyendo presentaciones, ejemplos, demostraciones en vivo de ChatGPT y de otras herramientas de inteligencia artificial, casos prácticos y sesiones interactivas de preguntas y respuestas. Se fomentará la participación de los asistentes para maximizar el aprendizaje.

Programa

Martes, 10 de junio

• Introducción a ChatGPT en RR. HH.
Impacto y posibilidades de la IA en los procesos de RR. HH.
Cómo va a afectar la IA al entorno laboral.
Primeros pasos con ChatGPT y creación de *prompts* efectivos
Iniciar con ChatGPT.
Cómo desarrollar *prompts* claros y precisos.

• Talento y Selección
Estrategias para integrar ChatGPT en la selección y reclutamiento de talento.

• Formación y Desarrollo I
Explorar cómo ChatGPT puede mejorar los programas de formación.

Miércoles, 11 de junio

• Formación y Desarrollo II
Personalización y eficiencia de programas formativos con ChatGPT.

• Evaluación de Desempeño
Identificar cómo ChatGPT puede apoyar en la evaluación y retroalimentación del desempeño.

• Employer Branding
Descubrir cómo utilizar ChatGPT para fortalecer la imagen de marca empleadora.

• Derecho Laboral 2.0
Entender el uso de ChatGPT como herramienta en entornos normativos y de cumplimiento legal.

Experta

Mamen Blanco

LinkedIn

Directora de Recursos Humanos en la tecnológica Cxxita Be Circular y autora del libro \*»ChatGPT para RRHH»**, centrado en optimizar la gestión del talento a través de la inteligencia artificial. También es docente en programas de formación sobre gestión digital del talento y Recursos Humanos 2.0 en la Universidad de Sevilla.

Con una sólida formación en desarrollo de negocio y una especialización en Gestión del Talento 2.0, su carrera se ha desarrollado principalmente en el sector tecnológico, colaborando con grandes empresas, incluidas varias del Ibex 35.

Su enfoque innovador en RRHH se refuerza con un profundo interés en la aplicación de la inteligencia artificial a la captación y retención de talento en entornos digitales, así como en la cultura corporativa, el Employer Branding y el marketing aplicado al área de Recursos Humanos.

Su libro *»ChatGPT para RRHH»* es una guía práctica que refleja su trayectoria profesional y personal, invitando a explorar el fascinante mundo de la IA en RRHH desde una perspectiva tanto práctica como humana.

Resultados esperados

Al finalizar la formación, los participantes serán capaces de:

  • Comprender el papel de la inteligencia artificial en la modernización de los procesos de Recursos Humanos.
  • Aplicar de forma práctica el uso de ChatGPT en distintas áreas de RRHH.
  • Diseñar estrategias efectivas para integrar ChatGPT en sus actividades profesionales.
  • Mejorar la eficiencia y efectividad de los procesos de RRHH mediante el uso de esta herramienta.
  • Contribuir al desarrollo y fortalecimiento de la marca empleadora a través de la implementación de innovaciones tecnológicas.

Documentación para el alumno

Al finalizar la formación, se enviará una presentación con el contenido del curso, que servirá como guía práctica para tener a mano todos los conceptos estudiados.

Inscripción

Plazas limitadas.
La confirmación de plaza se realizará por estricto orden de recepción completa de la documentación requerida.

Cuota de inscripción:
Asociados: 260€, +21% IVA
No asociados: 440€, +21% IVA

La inscripción incluye:
Asistencia a las dos sesiones de formación en el horario programado, documentación para el alumno según el programa, y certificado de asistencia.

Más información

Para más información puedes contactar con nosotros a través del correo electrónico aulavirtual@aedipe.es.